c
ээээ, а кто отказал? HR?
Size: a a a
2021 July 27
u
А вилок ему не давали по вакансии? Обычно это значит просто, что не влазит в вилки, которые обозначили этому hr
Р
Определять какой человек с каким опытом сколько стоит? А hr реально сможет это сделать?
u
Нет, конечно. Если проблема именно так, как ты сформулировал - то надо просто вставить HR и объяснить, что так делать не надо
c
я просто не особо понимаю ваш вопрос "Иначе чем объяснить отказ кандидату, который мне понравился с мотивировкой много просит", и спрашиваю, что отказал HR? Или нанимающий менеджер?
Р
Влазит в вилку по верхней границе, тем более обсуждаемо
u
Это точно не «проблемы HR», это проблема вашего конкретного HR
u
Дайте фидбэк да поправится
u
Не поправится - замените
c
который отказывает по вилке
c
гнать такого
V
То есть те, кто работают давно и хорошо, получают меньше тех, кто толко пришёл?
u
Дело не в том, что отказывает по вилке, а дело в том, что делает не то, что нужно заказчику. Если заказчик не обозначал, что надо выгонять всех, кто не влез сюда - то это проблема, да
c
ну так вроде бы и не обозначал. В моем понимании, если заказчик дал вилки, - HR по ним ищет, и как бы не должен по сути своей отказывать кандидату, чьи требования приближаются к верхней границе обозначенной вилки :)
И если это только из-за нее, а не чего-то другого, но что-то другое, вероятно, это субъективная оценка HR
И если это только из-за нее, а не чего-то другого, но что-то другое, вероятно, это субъективная оценка HR
u
Так, а ты с чем сейчас споришь? Я вроде тоже самое написал)
c
я туплю :(
c
очень туплю, простите
Р
Да
V
Это ж жесть :( как же так?
Р
У них в контракте прописано, насколько давно и хорошо