SU
Два пункта: лид и цифры в окладе)
Кажется, если у человека такой уровень доверчивости и компетенций — лучше не быть лидом
Или идти учиться
Size: a a a
2021 July 11
V
V
Ну то бишь вроде как ему предлагают отвечать за разработку
А он не узнал даже, как и что там
А он не узнал даже, как и что там
V
Прыжок веры такой, прям скрам-мастером пахнуло
V
Во, ему надо в скрам-мастера идти’
V
Они ни за что не отвечают все равно
SU
На практике у сбера так, у епама, у лнмк. Берут в команду по факту выхода, на дату собеседования команда не известна. Вопросы задаешь - в ответ без конкретики.
A
Правильно ли я понял, что никто не захочет сделать нормальную команду и прочее и тупо уволится или и вовсе не станет устраиваться ни за какие деньги?
c
Пахнуло МММ
V
Ну и зачем идти к этим ээээ людям умным?
SU
А я советую идти?)
V
Не, эт я советую не идти
SU
Если команда на нуле, все процессы надо ставить или кардинально менять,то это надо обсудить с руководством перед выходом. Получить одобрение и время
SU
Если одобрения нет - нафиг вписываться
A
Одобрение есть. Вас взяли чтобы все исправить. Вы пришли и первое что увидели - то что было в условиях обоих задач.
V
Категорический соглас
V
Надо было увидеть раньше :)
c
А зачем вы согласились? :)
A
Усложню задачу. Есть только Вася и Даша. Нанимать других нельзя. Увольнять никого нельзя.
c
А чо, нельзя было спросить?