YV
Если соблюдены минимальные формальности, то не очень.
Size: a a a
2021 July 11
VF
З - знатоки
AS
🤦♀️
AS
Да даже служебное задание правильно оформить уже проблема
YV
Ну окей. Давай те так.
AS
Я уж не говорю про такие мелочи как должностную инструкцию написать так чтобы она ничему не противоречила
YV
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home#doc/SOSZ/29513/4294967295/0
Вот пример ссылки на судебное решение, где уволили человека по судебной записки и все формальности были соблюдены.
Можно теперь ваших примеров? А то по вашим смайлам, у меня ощущение, что я живу в другом мире.
Ps увольнять приходилось самому.
Вот пример ссылки на судебное решение, где уволили человека по судебной записки и все формальности были соблюдены.
Можно теперь ваших примеров? А то по вашим смайлам, у меня ощущение, что я живу в другом мире.
Ps увольнять приходилось самому.
AD
Пофиксите пожалуйста сначала впф
AD
И таски с асинками и авэйтами
AD
И эрейжу
LL
Это чё?
AD
Вытирать параметр дженерика в рантайме, по необходимости выковыривать тайптегами
AD
Нужно чтобы расширять систему типов которая слабенькая
Ms
Triggered)
T
Вообще-то при увольнении с исп срока по ТК РФ надо предупреждать минимум за 3 дня.
YV
Все верно. Я ниже исправился
w
А это ведь чисто российская тема с формальностями? Из фаанга увольняют в тот же день с какой-то минимальной выплатой. Слышал знакомых в Германии, там тоже несложно увольнять, если знать как.
c
чиисто российская тема с формальностями которую зовут ТК РФ?:)
АС
Угу.
Который совершенно уже устарел и не соответсвует реальности.
Что и порождает мутные схемы.
Который совершенно уже устарел и не соответсвует реальности.
Что и порождает мутные схемы.
DU
Как сотрудника меня Тк РФ устраивает))