Тогда уж собесы проводить мало кто умеет. Я где то 100+ звонков по собесам прошел с начала года. Запомнилось может штук 5. Остальные были ни рыба ни мясо.
Например с Ford запомнился собес, минут 40 мы там тдд пилили, причем он вечно меня тормозил, задача была по красный-желтый-зеленый плавными шагами наращивать функционал и комментировать что делаешь, микрошагами.
Отрицательно запомнилось когда мне HR написал что будет продуктовый собес, а в итоге меня там елозили по нюансам синтаксиса языка, который я трогаю раз в мес.
Был собес где собесил заикающийся тим-лид:( он не виноват но чисто физически с ним тяжело ж будет общаться голосом, чёт спрашиваешь его и надо 3х времени ждать пока он ответит.
Вас никто и не просил что либо смотреть. Проф не пригодность. А чё на третий день не выставил?
Странно что попал в твою помойку. На собеседовании с тобой обсуждали офф. трудоустройство. По факту за 3 дня твой ген дир не появился что бы что то подписать. Мне ещё две недели пришлось за вами бегать что бы договор заключить.
Почитал отзывы как кидаешь программистов и решил не работать с тобой. Думаю зерна в них есть.
За тебя твою работу Тим делать и разбираться почему у пацанов не получается готовый результат отправить в ветку.
Чего сейчас не ищешь рп на хх? Много таких желающих кто на две недели а потом гудбай.
Да и как человек ты г. Как специалист да у тетя высокий уровень.
Всего доброго тебе Альберт, жене привет передавай! Скучать не буду.
Представьте, что к вам на собеседование пошли 2 кандидата. 1 полностью подходит, но у него Луна в овне, а у вас Луна в марсе. 2й слабоват, но хорошо совместим с владельцем компании по гороскопу. Ваши действия?
Нужно взять того, кто в компании отвечает за построение гороскопов, засунуть ему луну в марс и заставить все переделать, что бы правильный кандидат подходил