АС
Size: a a a
2021 July 09
АС
туплю
Ms
Ну прост не умеет пипл сохранять авторство при реформате
АС
окрошка пятничная влияет ))
Ms
А говорит что знает гит)
W
¯\_(ツ)_/¯
NB
Люблю людей, которые порой очень полезно призывают посмотреть на ситуацию по-философски и просто подождать
И ведь иногда и правда срабатывает))
И ведь иногда и правда срабатывает))
c
Ну так ведь и правда ваша вакансия никому не нужна 🤷♀
NB
Логичное утверждение
LL
Вакансию надо уметь "продать", я только недавно столкнулся с тем что HR даже на первом интервью "вкладывался" и убеждал в перспективах проекта, давал линкеды чуваков, и озвучивал как они хотят монетизироваться, какие у них идеи есть развития продукта, и тд.
Ms
В джаве ты борешься с банками)
Ms
Которые борются между собой
NB
Это #1 в набросанном списке действий. Ситуация сейчас выглядит так, что как будто бы больше бюджета не дадут(
Надо поговорить со всеми заинтересованными вообще в производительности команды, нравится ли им эта ситуация. Я понял основной посыл: сейчас система в равновесии - кандидаты особо не идут, да и денег особо нет.
Надо поговорить со всеми заинтересованными вообще в производительности команды, нравится ли им эта ситуация. Я понял основной посыл: сейчас система в равновесии - кандидаты особо не идут, да и денег особо нет.
Ms
Отсюда вывод — техдир выбирай грамотно стек, чтобы потом не умереть пытаясь согласовать фоты
Ms
Да листай дальше)
SU
А когда начнут текущие уходить? За углом платят больше
SU
И какой же стек самый дешёвый?
F
А есть стек, где бизнес сам хочет повышать фоты?)
c
Есть человек, который скажет бизнесу по каким причинам надо повышать фот
c
И этим человеком как бе должен быть НМ