так вот про резюме. на правах рекрутера - есть два идеальных сценария.
Если человек в активном поиске, то его резюме отражает краткое и понятное описание его прошлого опыта. можно начиная со школы. Из описания должно быть понятно, в каких областях он за это время прокачался. Не работал работу, а освоил/написал/реализовал.
Вся мякотка, все его достижения и гордость отражаются в сопроводительном письме, которое пишется под конкретную вакансию. И прикладывается к отклику на хх или в личку рекрутеру, рядом со ссылкой на резюме.
Если человек в пассивном поиске, то его резюме формируется под то, чем он хотел бы заниматься на новом месте, а не под какую-то компанию (он же не знает, откуда к нему придут). Тут уже можно скрывать тот опыт, который больше не хочется повторять, и писать больше о том, что хочет и умеет делать. ВСЕ.