У меня в трудовой книжке даже вроде имеется должность такого рода :)

Аж три раза должен уметь работать в команде

Ну может и больше, но я только три повторения нашел

Кстати, я ттц промахнулси немного, но вот пример ДИ (вряд ли правильный), уже касаемо инженера-программиста I категории: https://qualinfo.ru/official-instructions/inzhener-programmist-1-j-kategorii-2153/

Вообще ситуация вполне понятная. На рынок давят европейские и американские зарплаты. Стартапам из Долины местные инженеры стоят по 100-150к в год, заполучить в команду человека сравнимой квалификации за половину этой суммы - просто no brainer. Плюс в обратную сторону есть давление со стороны властей: люди смотрят на этот пиздец и готовы валить в Европу или Канаду с понижением уровня потребления, но подальше от этого всего. А компаниям надо как-то людей удерживать (открытка тем, кто считает будто бы нет). Так что я вполне верю в появление цифр 550, особенно если в компании не принята бонусная система и не сделана или не имеет смысла опционная программа.

100-150 в долине - граница нищеты, говорят)

А, ну и курс рубля немного изменился за последние полтора года тоже, не забываем.

Да просто на западе многие фирмы открыли для себя удаленку и русских программистов, вот рынок и закипел

Везде все открыли для себя удалёнку. Это ещё один фактор, кстати: желающих работать в офисе стало меньше, опять же нужно удерживать и мотивировать.

Неделя богата на события. Для тех, кто интересуется менторством, причём с обеих сторон, будет интересно.

Уже 13 мая пройдет онлайн-митап, организованный совместными усилиями SkillFactory и GetMentor.

На этот раз мы сведем лицом к лицу ментора — наставника, того, кто даёт фидбэк, советует и направляет, и менти — того, кто получает обратную связь. Взглянем на процесс с обеих сторон стола, изнутри, в деталях. Регистрируйтесь и приходите!

http://amp.gs/6Woe

А куда делась предыдущая инфа о митапе в Москве?

никуда ^^

А есть презентация почитать?

какая? моего доклада?

Да

будет после митапа

Ок

Там может будет возможность запись видео сделать, раз выступление онлайн?

всем привет

у меня вопрос по организации тестирования.

дело в том что я - разработчик и я написал некоторый код и теперь думаю а как его бы протестить.

причём не просто протестить, а чтобы понимать что я тестирую, как и зачем и в условиях размытых требований да ещё и выбрав самое важное.

я начал искать подходы к формированию стратегии тестирования и нашёл rapid software testing
https://rapid-software-testing.com/rst-for-yourself/

внутри у rapid software testing я нашёл euristic test strategy model
https://www.satisfice.com/download/heuristic-test-strategy-model

это похоже на то что мне нужно но возникла проблема, из-за того что модель на эвристиках, я не могу из неё получить собственно готовую стратегию, мне чего-то не хватает.

ищу больше информации, всё что угодно, ссылки, ключевые слова, предположения, альтернативные решения, дополнения к тому что есть у меня.
в сообществе тестировщиков я уже был.