Присоединяйтесь к лайву про менторство! https://www.youtube.com/watch?v=w90SLMUuQgU

Шкала времени в расписании сбивает с толку, никак не соотносится с позициями карточек.

опять фронтендеры плохо сделали

Не, мы сделали как на макетах было

(с)

А вы что-то имеете против?)

Спасибо! Поправили.

Против того, что иногда люди делают фигню и оправдываются тем, что так им была поставлена задача?
Скорее да). Я понимаю, что везде своя специфика, но мне такой подход скорее не близок

А с чего вы взяли что фигню? Ну тут да, но вы привели общую цитату. С чего фронтендер должен делать не так как на макетах?

Не, если бы оправдание было "мы сделали как на макетах, но во всю трубили что это дно и владелец продукта в курсе", то меня бы всё устроило.
Неужели никогда не было:
- а почему у всхе форма кнопка справа внизу, а тут слева внизу?
- а ну мы хз, так на макетах было

Для меня это немного больная тема - я сам периодически раздражаюсь на коллег когда они "фигню" делают... В то время как я стараюсь разобраться, донести что сомнительные решения предлагают, свои предложения внести. Ну, когда сроки не жмут конечно. И даже наверное своей дотошностью и предложениями могу коллег раздражать порой. Но - с чего я должен ожидать от коллег такой прыти?) Меня мотивируют чисто амбиции и стремление к карьерному росту. Не все такими обязаны быть

Это же классика жанра - когда руководитель делает все "по уму" и считает что все такими же должны быть.

И это большая ошибка.

Ну я не руководитель, но мне как фронту обидно порой что коллеги действуют все равно не так как ожидаю...

Если бы руководитель делал все "по уму" он бы во первых нанял подчинённых умнее себя. ..

По уму - всмысле ну типа бывший разраб стал лидом, и ожидает что коллеги как он будут работать, все продумывать, все доносить, предложения вносить но при этом не заниматься самодеятельность. Вы поднимаете отдельную тему.

Это где такие разрабы есть? 🤔😅

Ну я стараюсь быть с переменным успехом)

Тоже раздражает такой подход🤪 такое бывает, когда разработчики оторваны от продукта и не понимают цели

вот тут мне кажется очень уместен комментарий Олега Сороки вчерашний про то, что стоит убирать страдательный залог

не оторваны, а их оторвали. Руководители