Я кстати слышал дичайшие истории про Индию как там люди что бы устроиться просят за них пройти за них интервью. Работают как устроятся конечно не долго после этого, но их видимо устраивает. Так что думаю я не далек от истины)

У нас аутсорсеры показывают чужие резюме, чтобы взять контракт

и, как я слышал, даже показывают несуществующую ещё команду

Перекупы, да. Субподряд по научному:)

интересно, как они работают с рисками в такой ситуации. Мне РПшники из чата одного накидали учебников по этой теме, но я ещё не успел ознакомиться

Имеют выходы на n студий и некоторые количество юридических лиц

Учебники?:) поделись?

да, сейчас

Ну и на небольшие контракты в суд никто не ходит.

но я ещё их не читал, не могу мнения высказать по ним никакого

А, я думал учебник по аферизму

🙂

Голос не может вроде

Господа, у меня внезапно вопрос по теме чата. У нас в компании две ветки развития: individual contributor & engineering manager. Я типа еле-еле выбил недавно повышение по линейке IC и взял на себя кучу архиткет/тим лид задачек. Сейчас я вижу, что у меня в команде открыта позиция линейного разраба грейдом выше меня. Я попытался на нее зааплаиться внутри компании, но мне сказали что типа я должен 10 месяцев на текущем грейде отработать. Это довольно тупо, так как если бы я был челик с улицы, то интервью бы прошел с вероятностью процентов 80. Я щас не очень литкод решаю, но мога за пару недель обратно вспомнить. Что делать в такой ситуации?

если вежливо — подождать
если невежливо — валить от таких менеджеров, что такую систему выстраивают

Ага. Как вариант, я могу сейчас устроиться на другую работу и те же 10 месяцев подождать в другой конторе.

Но хз как это будет в резюме смотреться только)

интересно, что там такое происходит на 310-м дне, какой гегелевский переход
вжух — и достоин сразу