АП
Ну и многое ведь зависит от самого обучающегося. Нужно понимать, что перед применением чего-угодно, надо ответить на вопрос "зачем"
Size: a a a
2021 April 12
РИ
чащше всего дома или под присмотром старшего товарища по месту паботы
VF
Зачем вы хотите стать тимлидом?
РИ
а лучше комбо из этих двух
PD
Да даже и с этим проблема. Не все менторы (даже за деньги) дают вменяемую обратную связь
ЕК
Не особо фанатею от разработки давно и вижу больше возможностей для карьерного роста в будущем.
IG
А как правильно?
ЕК
Я даю редко, но зато адекватную и хорошую)) Правда мало кто просит, а кто просит - чаще всего слушать не готовы. Но я и не говорю что все это просто. Я говорю что общий план действий понятен
OL
Я в стратоплан пошёл, когда меня поставили тимлидить и не было в компании наставников или какого то процесса передачи знаний. Мне очень помогло
ЕК
Не готовы слушать = даешь обратную связь, а они не переделывают и продолжают как раньше писать
VF
Дело в том, что самый лучший способ учить с теорией, но на реальных примерах. Учить вне работы такое себе. Потому что непонятно как закреплять навыки + менеджмент в каждой компании имеет свою специфику и в начале надо ее уметь показать, если делать вне компании, то это очень сложно сделать
РИ
комбо. набираться теории и обсуждать с практиками, которые не выглядят в твоих глазах оленями
ЕК
И не стараются саму суть уловить
РИ
начальник на работе - норм учитель, но нужно массу набрать сначала в голове
VF
Компания оплатила?
OL
Нет
ЕК
Не читают литературу которую рекомендую. И т.д.) В общем мало адекватных учеников) Но поэтому и по опыту мало кто быстро прям входит в профессию быстро, а если входит - быстро карьерно растет.
ЕК
Ну из самоучек естественно
VF
Вот в этом и беда
РИ
самая ржака, что стратоплан - это было моё единственное платное за свой счёт образование 10 лет назад