Ms
С деньгами все тащат, а ты попробуй голой попой на танки
Size: a a a
2021 April 10
w
любезно откажусь, пожалуй.
Ms
Ну ты канеш дал, не смог в тапки босса залезть)
ЕК
Кстати, рели, как вы справляетесь с ситуацией когда коллеги, равные вам по позиции/зп менее скилловые чем вы? Меня дико бомбит от этого, когда по сути закрытие задачи тормозится из-за таких коллег.
PS: Понимаю что это субъективно, и с чего я взял что я более скилловый) Зато возможно они крепче спят к тому же - и это нормально) Но все равно бомбит...
PS: Понимаю что это субъективно, и с чего я взял что я более скилловый) Зато возможно они крепче спят к тому же - и это нормально) Но все равно бомбит...
Ms
Не измеряй чужие сантиметры)
ЕК
Так не измеряю если наши задачи не пересекаются)
ЕК
А так хочется что бы все вместе круто работали над общей задачей
Ms
Ну тогда только разговор на берегу
Ms
Перед тем как лодку толкнуть в сторону другого берега
Ms
Кто сколько гребет и когда синк
ЕК
+. База.
w
Единственный способ справиться - это играть в лотерею фаанг. У нас на работе было много лоу-скилл челиков, которые почти ничего не деливерили, умудрялись выбивать повышения, а потом перешли в фейсбук. Вот это правильная расстановка приоритетов.
ЕК
Только вероятно проще уже на другом берегу. Собрав всю инфу и разобрав по фактам.
ЕК
Ну по сути ретро. У нас как такого-го нет, но вбросить можно при желании.
w
Но справедливости ради, не деливерили они из-за плохи процессов, поставленных менеджментом. И эти процессы они и не собирались менять, в отличие от героев здешних историй. То есть не брали на себя дополнительные задачи.
w
На одну из дочек uber.
ЕК
Видимо они делали упор чисто на горизонтальный рост?
ЕК
Как можно не хотеть изменить процессы, если стремишься к вертикальному росту?
Ms
А зачем
Ms
Кому от этого проще