В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

4461 membersпожаловаться на группу
2021 March 21

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
critskiy
Ну так измени это, тебе ж выше говорили
мне нравится эта хрень с измени
это как многие говорят, не мусори - начни с себя.
но я вот не мусорю, но чтот мусора от этого не стало меньше
источник
12:17пожаловаться#1

MK

Mikhail Krivoshein in Боль Тимлида
Александр Владимирович
Пс....можно никому не рассказывать что смешил 5 контор, ведь в трудовую не смотрят
А в резюме что писать?
источник
12:18пожаловаться#2

YP

Yury P in Боль Тимлида
Старый Хрыч
вагон однотипных компаний без нормальных бизнес процессов?
Если не секрет, из какого города. Мне просто понять, где у нас рынок труда в России, на котором нет выбора)?
источник
12:18пожаловаться#3

c

critskiy in Боль Тимлида
Старый Хрыч
мне нравится эта хрень с измени
это как многие говорят, не мусори - начни с себя.
но я вот не мусорю, но чтот мусора от этого не стало меньше
Может потому, что ноешь постоянно?
источник
12:18пожаловаться#4

MK

Mikhail Krivoshein in Боль Тимлида
Старый Хрыч
мне нравится эта хрень с измени
это как многие говорят, не мусори - начни с себя.
но я вот не мусорю, но чтот мусора от этого не стало меньше
Именно. В большой компании всегда найдется босс покруче.
источник
12:18пожаловаться#5

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
critskiy
Может потому, что ноешь постоянно?
с того что я перестану ныть, мусор исчезнет, экология сразу улучшится?
источник
12:18пожаловаться#6

c

critskiy in Боль Тимлида
Старый Хрыч
с того что я перестану ныть, мусор исчезнет, экология сразу улучшится?
Да
источник
12:18пожаловаться#7

c

critskiy in Боль Тимлида
Тут точно
источник
12:18пожаловаться#8

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
critskiy
Тут точно
а мне плевать на твой комфорт в розовых очках, я сюда пришёл и говорю не для того чтобы его поддерживать
источник
12:19пожаловаться#9

MK

Mikhail Krivoshein in Боль Тимлида
Yury P
Если не секрет, из какого города. Мне просто понять, где у нас рынок труда в России, на котором нет выбора)?
Финтех, к примеру. Выбора нет. Дойче и всё, по сути. Может быть, Сбербанк со странными проектами
источник
12:19пожаловаться#10

c

critskiy in Боль Тимлида
Старый Хрыч
а мне плевать на твой комфорт в розовых очках, я сюда пришёл и говорю не для того чтобы его поддерживать
Ты пришел поныть, это уже все поняли
источник
12:19пожаловаться#11

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
хочешь сидеть в розовых очках, сиди один
источник
12:19пожаловаться#12

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
Mikhail Krivoshein
Финтех, к примеру. Выбора нет. Дойче и всё, по сути. Может быть, Сбербанк со странными проектами
бигдата 6 контор на всю страну по факту
источник
12:20пожаловаться#13

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
остальное аутсорс на них
источник
12:20пожаловаться#14

AK

Anton Kucherov in Боль Тимлида
Yury P
На самом деле это больше в минус, чем в плюс. У работадателя возникает вопрос - почему так часто? Многие даже не рассматривают такие резюме, если соискатель конечно не джун)
Ну пускай не рассматривают, их проблемы. 🤷‍♂️ А почему нельзя менять так часто?
источник
12:22пожаловаться#15

MK

Mikhail Krivoshein in Боль Тимлида
Anton Kucherov
Ну пускай не рассматривают, их проблемы. 🤷‍♂️ А почему нельзя менять так часто?
Очень редко человек становится продуктивным после первого месяца. Многим нужно 3-6 месяцев, чтоб втянуться. В итоге, если нет уверенности, что человек проработает хотя бы 2 года, лучше такого совсем не брать. Чтоб не отвлекал ресурсы компании на обучение его местным порядкам и правилам.
источник
12:24пожаловаться#16

СХ

Старый Хрыч... in Боль Тимлида
Anton Kucherov
Ну пускай не рассматривают, их проблемы. 🤷‍♂️ А почему нельзя менять так часто?
потому что бизнес в снг считает что ты его собственность и хрен ли ты такой приходишь и уходишь, плюс они только нашли твои слабые места чтобы начать эксплуатировать - а ты ушёл
источник
12:24пожаловаться#17

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Старый Хрыч
ну назови хотя бы шт 20 таких компаний
А ты можешь сформулировать что для тебя "нормальные бизнес  процессы"? А то по моим критериям - если компании 5+ лет и она приносит прибыль - значит ее бизнес-процессы нормальны и адекватны ее степени зрелости
источник
12:25пожаловаться#18

YP

Yury P in Боль Тимлида
Anton Kucherov
Ну пускай не рассматривают, их проблемы. 🤷‍♂️ А почему нельзя менять так часто?
Потому, что все хотят один раз и на долго. Человек прийде, его нужно будет обучить определённым компетенция в его должности, влиться в коллектив, прежде чем от него можно будет ожидать эффективного результата. Если человек прыгает по компаниям каждый год, то какой смысл с ним возиться, если он может уйти - пустая трата времени
источник
12:26пожаловаться#19

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
Старый Хрыч
потому что бизнес в снг считает что ты его собственность и хрен ли ты такой приходишь и уходишь, плюс они только нашли твои слабые места чтобы начать эксплуатировать - а ты ушёл
А бизнес не в СНГ такой весь в белом и только и думает как.бы программерам побольше баблишка отвалить и чтобы они не сильно напрягались пока смузи пьют?
источник
12:26пожаловаться#20