VF
На мой небольшой опыт - гораздо дольше и дороже вписать звёздного сеньёра в команду, чем вырастить в этой команде мидла из джуна
Не надо впадать в крайности
Size: a a a
2021 March 04
AG
Даже имея деньги нанять нужных людей не так просто.
+
нормальных кандидатов хрен найдёшь
нормальных кандидатов хрен найдёшь
PB
в общем эта история на первый взгляд звучит "как не надо делать"
РИ
почему?
VF
в общем эта история на первый взгляд звучит "как не надо делать"
Это самое ценное
VF
Нанимать действительно оптимально в самый "низ", только у всех "низ" разный
AO
рынок неадекватно стоит сейчас, а есть куча задач, для которых не нужны синьоры с ЧСВ, как у покорителей космоса
А какие критерии адекватности?
PB
Это самое ценное
так то да, факапы ценны, но тут это звучит как саксесс стори
РИ
А какие критерии адекватности?
соотношение цена-качество, как минимум, и количество наносимой пользы.
VF
так то да, факапы ценны, но тут это звучит как саксесс стори
Развивать же навыки отделения одного от другого
SB
так то да, факапы ценны, но тут это звучит как саксесс стори
а может оно и есть саксесс? без подробностей о стоявших задачах и успешности их решения чего и судить.
РИ
так то да, факапы ценны, но тут это звучит как саксесс стори
а почему ты решил, что это не сакцес-стори? Например. набрали ребят, сгрузили на них часть работы с синьоров, все счастливы - дешево, сердито, есть кадровый материал для роста, синьоры не занимаются рутиной.
PB
почему?
не претендую на объективность :) только внутренние ощущения и прочитал так "мы няняли кучку разрабов с курсов какого-нибудь гикбренса и поехали" и уже внутренний пессимист подсказывает что так может и бывает, но редко :)
PB
а может оно и есть саксесс? без подробностей о стоявших задачах и успешности их решения чего и судить.
может быть
РИ
не претендую на объективность :) только внутренние ощущения и прочитал так "мы няняли кучку разрабов с курсов какого-нибудь гикбренса и поехали" и уже внутренний пессимист подсказывает что так может и бывает, но редко :)
я тут болтал с одной крупной логистической конторой - у них ахулиард мелких задач на полчаса-час во всяких внутренних системах. Из серии перенести вот это вот туда. Система старая - переделать - дорого и долго, а механизм костылей удалось пристроить.
VF
а почему ты решил, что это не сакцес-стори? Например. набрали ребят, сгрузили на них часть работы с синьоров, все счастливы - дешево, сердито, есть кадровый материал для роста, синьоры не занимаются рутиной.
Сеньоры пусть рутиной занимаются иначе она никуда не денется
РИ
чуть выше про это
РИ
синьоры пристроили машинку, а дальше они уже не нужны
PB
я тут болтал с одной крупной логистической конторой - у них ахулиард мелких задач на полчаса-час во всяких внутренних системах. Из серии перенести вот это вот туда. Система старая - переделать - дорого и долго, а механизм костылей удалось пристроить.
опять же мой внутренний пессимист подсказывает что это может быть дешевле в короткой перспективе, а дороже в долгосрочной
РИ
наверняка, но пока новой системы нет - бизнесу надо работать