Просто им немного не повезло

Женам и мужьям? Не немного

Шавушочная у дома тоже получила такой сертификат. Надо поинтересоваться будет у них, когда собираются ipo проводить и по какой оценке...

Гошино решение 0код — это прямо топ, я щитаю

Соответствующий факультет в железнодорожном вузе назывался ОПУ (организация перевозок и управление). Там учились будущие начальники станций и железных дорог.

А на электротехническом факультете учились те самые "подвальные сеньоры за 150-200" 🙂

😎Маргарита Маковеева (Арбис) прошла всю линейку развития программиста: Junior/middle/senior. На текущий момент начальник отдела, который по факту является дивизионом: каждый специалист в ее команде был взят в команду без опыта в ИТ (со студенческой скамьи) и выращен лично Маргаритой.

💥На TeamLead Conf 2021 Маргарита расскажет, как управлять отделом джунов и не сойти с ума, или Мой топ-8 особенностей работы с джунами 👉 bit.ly/2NNVY0E

✅TeamLead Conf 2021 пройдёт 29 и 30 апреля в Москве. Вся программа, билеты на нашем сайте 👉 teamleadconf.ru/autumn/2020

Почему-то вспомнился фрагмент из "Теории большого взрыва" когда Раджеш пришёл в офис к Siri с букетом 😊

😅

Жесткая привязка к джуну/миддлу/сеньору - уже попахивает неадекватом.

дык открыт приём заявок на осень, приходите и поделитесь адекватом.

Я вот кадый раз читаю такие пассажи про уйню и неадекват, а потом разговариваю с людьми, смотрю, как конторы кривляются, чтобы хоть что-то сделать. Сделать хоть что-то != сделать нормально. Просто, взять и выпустить что-то в срок или в бюджет, решить проблемы с текучкой и наймом без привлечения бюджета Лихтенштейна и пр. А потом сижу и думаю - круто сидеть и поливать всё говном, особенно, когда сам в нём сидишь. Есть бесконечное число патронов для говномёта.   Если у вас всё так ахрененно, и вы умные и классные - приходите, поделитесь с миром своими подходами, глядишь, у @oleg40a не останется поводов считать, что индустрия в говне, и все менеджеры чуть ближе ко дну.

Тезис: Что делать, если рынок программистов пуст, а они нужны? Как вариант: нанять джунов / стажёров.

А вроде бы как рынок не пуст, а просто денег нет на программистов? История мутная какая-то и чувствуется какой-то подвох

рынок неадекватно стоит сейчас, а есть куча задач, для которых не нужны синьоры с ЧСВ, как у покорителей космоса

Даже имея деньги нанять нужных людей не так просто.

и это тоже

особенно, когда у тебя не очень публичный бренд

На мой небольшой опыт - гораздо дольше и дороже вписать звёздного сеньёра в команду, чем вырастить в этой команде мидла из джуна