Тоже нет, там без учета бонусов и страны

За папу часов на коленке через API HH собираются любые данные (правда публичных ЗП там мало озвучено)

Есть такая, в твиттере пишет активно

Предлагают / получают ведь разные вещи

Ну как сказать... есть анекдот про взятку которую бы взял но никто не предлагает...

Для примерной оценки на небольшом количестве - вполне можно начать

А что реально бонусы так сильно на зп влияют? Ну те в разы увеличивает? Скорее это вопрос а что в бонусы входит?

В разы - редко (и на более высоких позициях), в полтора-два раза бывает и нередко

свел к диапазонам из опроса выше для наглядности сравнения

Для пущей наглядности диаграмме не хватает пометки "одна козуля это здесь"

В яндексе, вроде, на манер западных контор зарплата довольно сильно ограничена сверху, но бонусы/акции могут быть легко 3-4 годовых оклада сверху (на хороших позициях и с хорошим KPI)

В обоих случаях локальный максимум между 3000 и 3500. Какая-то красивая цифра внутри видимо.

250 же:)

Кстати, у меня есть скромный канал, куда я транслирую анонсы публикаций своего бложека (неожиданно для себя я им снова занялся какое-то время назад) и всякие годные с моей точки зрения материалы по айтишечной тематике, эдакий такой публичный saved messages. https://t.me/yetanotherworld Жужжит редко, но метко.

народ а есть какието разумные методики замера производительности команды?
тут сталкиваюсь с цифрами что увеличили производительность в 2, 4 раза
а как правлиьно мерить чтобы результат имел смысл?

А что под производительностью имеется в виду? Количество фичей, количество экспериментов в месяц, ttm?

единицы измерения предлагается выбрать
в общем понимается полезный объем работы
раньше землекопы копали 5 ям в день, а теперь 6, производительность выросла

велосити стало быть

вообще вопрос подразумевает в том числе внутр вопрос можно ли выбрать эти единицы измерения чтобы они удовлетворяли большинство как производительность

Ребята, привет!  

Ищу джунов разработчиков на касдев.
Займет не более 10-15 минут. Канал Zoom или Telegram.

Джуны нужны по стеку (что-то из …): Языки - JavaScript, Java, Python, C#. Frontend: React, Angular Backend: Spring, NodeJs, ASP.NET.

В качестве благодарности после интервью вышлю “Топ-5 скиллов джуна разработчика, которые ждет каждый руководитель” - подготовили выжимку опыта за 5 лет работы с джунами и тимлидами :)