В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

4420 membersпожаловаться на группу
2021 February 28

V

Vitaly in Боль Тимлида
Роман Ивлиев
Ужасы какие рассказываете. Всегда дружили против кого-то с детства. Если руководитель получает свои денежки не просто так - все эти видится и читается, и, как следствие, управляется и не доставляет проблем никаких. Пусть дружат. Жалко что ли
вот да, я не понял тоже. Сплоченный коллектив хорошо работает, групповые динамики всякие негативные руководитель старается помочь убрать
источник
20:45пожаловаться#1

V

Vitaly in Боль Тимлида
технические споры — вообще нафиг не нужны
источник
20:45пожаловаться#2

ND

Natalya Davydova in Боль Тимлида
Sergei _
Кумовство еще никто не отменял.
это как? можете пояснить, пожалуйста? Просто действительно не сталкивалась. Я участвую непосредственно в найме, потом еще и смотрю, в какой команде человек приживется. Никто на меня не давит. Что есть кумовство в нашей сфере?
источник
20:46пожаловаться#3

V

Vitaly in Боль Тимлида
я тоже не понимаю, как мы перешли от найма из нетворка к кумовству
источник
20:46пожаловаться#4

V

Vitaly in Боль Тимлида
если я хочу, чтоб у моей команды все хорошо было, нафига ж я туда ккого-то токси потащу?
источник
20:46пожаловаться#5

П

ПашМиш in Боль Тимлида
Vitaly
а можешь пожалуйста прояснить про “объединение против кого-то”? Кажется, что такой сплоченный коллектив и вместе вперед херачить будет сильнее, и уходить хрен кто станет, нет?
Я видел ситуацию, когда была закрытая группа в коллективе и взаимодействовать с ними было не очень приятно. Закончилось тем, что они ушли из компании за несколько месяцев оставив не лучшее насдедство.
источник
20:55пожаловаться#6

S_

Sergei _ in Боль Тимлида
Обратный реальный пример - кейс, когда группа по нац признаку не особо напрягается и пилит тихо свое. Пока менеджмент не начнет пинать.
источник
20:58пожаловаться#7

V

Vitaly in Боль Тимлида
ПашМиш
Я видел ситуацию, когда была закрытая группа в коллективе и взаимодействовать с ними было не очень приятно. Закончилось тем, что они ушли из компании за несколько месяцев оставив не лучшее насдедство.
и виноват в этом найм из нетворка?
источник
20:59пожаловаться#8

П

ПашМиш in Боль Тимлида
Vitaly
и виноват в этом найм из нетворка?
Нет
источник
21:00пожаловаться#9

SK

Stanislav Kuskov in Боль Тимлида
Sergei _
Кумовство еще никто не отменял.
Считается ли кумовством набирать людей из команды, с которой работал ранее, если ты в них уверен?
источник
21:03пожаловаться#10

S_

Sergei _ in Боль Тимлида
Stanislav Kuskov
Считается ли кумовством набирать людей из команды, с которой работал ранее, если ты в них уверен?
Если они проходят одинаковые со всеми собесы, то нет.
источник
21:04пожаловаться#11

V

Vitaly in Боль Тимлида
Sergei _
Если они проходят одинаковые со всеми собесы, то нет.
вот и мне кажется, что если в команде нормальная рабочая культура, и нанимаемые проходят одинаковый отбор, нет разницы, из нетворка они или нет

даже лучше, если из нетворка — “притираться” им проще будет
источник
21:06пожаловаться#12

П

ПашМиш in Боль Тимлида
А как учиться правильному нетворкингу?
источник
21:12пожаловаться#13

V

Vitaly in Боль Тимлида
хороший вопрос. Я подумаю, так сразу не отвечу
источник
21:14пожаловаться#14

SK

Stanislav Kuskov in Боль Тимлида
Sergei _
Если они проходят одинаковые со всеми собесы, то нет.
Собесы тоже штука интересная, и часто не совпадают с реальностью и превращаются в рулетку. Кажется надо приближать собес к задачам из опыта тех самых людей
источник
21:15пожаловаться#15

V

Vitaly in Боль Тимлида
Stanislav Kuskov
Собесы тоже штука интересная, и часто не совпадают с реальностью и превращаются в рулетку. Кажется надо приближать собес к задачам из опыта тех самых людей
в правильном направлении мыслите, на мой взгляд
источник
21:15пожаловаться#16

SK

Stanislav Kuskov in Боль Тимлида
ПашМиш
А как учиться правильному нетворкингу?
Кажется нужно общаться, возможно поработать над общей задачкой. По опыту совместное решение алгоритмических головоломок помогает завязать диалог
источник
21:17пожаловаться#17

SK

Stanislav Kuskov in Боль Тимлида
Vitaly
в правильном направлении мыслите, на мой взгляд
Возможно предстоит набирать команду. Размышляю как с этим жить
источник
21:18пожаловаться#18

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
А можно вопрос если я набираю из своей бывшей команды зачем мне  собесить человека которого я 6 лет знаю с джуна, и с которым код вместе писал. Чего такого нового он мне раскажет?
источник
21:20пожаловаться#19

SK

Stanislav Kuskov in Боль Тимлида
Artem Shpynov
А можно вопрос если я набираю из своей бывшей команды зачем мне  собесить человека которого я 6 лет знаю с джуна, и с которым код вместе писал. Чего такого нового он мне раскажет?
Может нужно собесить кому то ещё дополнительно. У нас обычные несколько собесов разными людьми
источник
21:21пожаловаться#20