L
да, может быть написано в трудовом договоре об испытательном сроке, но если нет положения об испытания и задач на испытание — фигня, считай, испыталку ты прошел в первый день
Прикольно, не знал об этом.
“Посмотрите, выдаете ли при найме "положение о прохождении испытания"? Нет? Ну так можно сказать, что испытательный срок сотрудник у вас пройдет точно, ибо будет в работе своей руководствоваться ДИ и условиями своего ТД.
Более того, само Положение обязано руководствоваться только теми задачами, что описаны в ДИ. Нет ДИ, нет положения о прохождении испытания? Ну сорян, в плане возможности увольнения сотрудника у вас тут ровно те же возможности, что и в плане увольнения любого другого сотрудника, не находящегося на испытательном сроке.”
