В такой картине любой фрилансер способный довести проект от начала до конца - сеньор. Вне зависимости от опыта

проект целиком? от начала до конца? сам?
и с ожидаемым результатом?

конечно сеньор

но много ли вы таких видели?

обычно фрилансер это что-то про "мнээ... я вот тут не успел, я болел, бабушка снова умерла, телефон сломался и вообще..."

сколько я за такими, да вот взялся - не доделал, доделывал :) Пару случаев, правда что и сам брал задачу, выше своего уровня. :)

затраты на тыкание стимулом фрилансеров настолько превосходят экономию от них, что я предпочитаю с данной категорией специалистов не работать

что, конечно, не исключает того, что среди них, наверное, есть прекраснейшие люди
просто не встречались

а какие ожидания по входному потоку ? профильный ВУЗ ? просто светлая голова ?

Мидлы на зарплату джунов.
Думаю, мидлами выпускников можно назвать, если их какая-то другая контора согласится брать мидлами на соответствующую зп.

при всем уважении, мне не очень интересны другие конторы

я помогаю людям обучиться и трудоустроиться ко мне

и помогаю компании получить нужные кадры

слово “мидлы”, видимо, надо сменить, да

У меня  другое, но суть таже. За джуном надо следить, мидл делает сам, сеньер рассказывает как делать остальным. Уровень самостоятельности

так это очевидно же

просто многие ошибочно начинают привязывать грейды к знаниям

я бы даже предпочел уточнить
- джуну надо подробно рассказать, как сделать, и чекнуть понимание
- миддл способен сам составить план решения задачи, но его нужно проверить и подсказать
- сеньор способен помочь другим

если идти с позиции дизайн-ревью

Очень интересно чем проект закончится конечно

да выключите вы уже этот гребаный медленный режим, @dumtest !
ну сил нет...

хотя бы как эксперимент, на пару дней!

Собственно, по описанию видно, что идет классическая трансформация стажер > джун. Если джун подтверждает на определенной дистанции способность выполнять задачи определенного уровня, то он пересматривается на миддла.
В курсе обучения такая дистанция - это последний отрезок (2 недели?). По-моему, этого недостаточно, чтобы уверенно говорить о соответствии более высокому, чем "просто исполнитель", уровню. Ну и мотивация во время обучения и после оффера может быть иной, что тоже аффектит результаты.

» идет классическая трансформация стажер > джун
согласен

а вот дальше - нет
нельзя стать миддлом после курсов, без опыта работы
никак

и с "уровнем задач" это никак не связано

Да в целом внезапно наша контора тоже 2 мес выдает. И формулировка схожая, там тоже "мидлы"  Не знаю правда, соответсвует ли это действительности.
Но если грубо на месяц 160 часов обучения. (да под пристальным контролем в первую фазу) Что-то да получится. Вообщем, интересно как оно пойдет. Те в любом случае должны по качеству лучше чем "коммерческие курсы" получится спецы.  Если дело пойдет онлайн школу планируете открывать ? или это разовый проект? Наняли 6 и свернули?