Первый этап собеседования
@
Тестовое
@
Собеседование с важным_босом
@
HR предлагает меньше твоей минимальной

Люблю такое

а почему, кстати?
вам не кажется, что не публикуя вилку, вы отталкиваете часть кандидатов?

Ну и ладно. За процессы поговорили. Кто еще когда расскажет, что внутри конторы. Как не на собесе. А если меньше вашего так и оттуда дернуть собеседуемого не грех. Если вдруг специалист хороший.

так сказать договариваюсь на берегу.

1. Начальник цеха на крупном предприятии, в регионе: 300к. Задачи: круглосуточно еб**ть подчиненных, делать план по цеху, куча говнобумаг и бюрократии. Прилететь из отпуска, если твои архаровцы из турбины случайно сделали БПЛА и он решил разворошить пол-цеха. Ответственность: могут и посадить, если какого-то идиота намотало на вал токарного станка или лопатки разлетевшейся в хлам турбины пригвоздили незадачливого бойца, а в инструктаже по ТБ не найдена заветная закорючка.
2. Мидл: 300к. Задачи - писать круды для интерпрайза, чинить баги, заботливо написанными QA в треккере. Ответственность: уволят если забил на работу или слишком токсичен и разлагаешь команду.

в прикольное время живем)

1. Начальник цеха на крупном предприятии, в регионе: 300к. Задачи: круглосуточно еб**ть подчиненных, делать план по цеху, куча говнобумаг и бюрократии. Прилететь из отпуска, если твои архаровцы из турбины случайно сделали БПЛА и он решил разворошить пол-цеха. Ответственность: могут и посадить, если какого-то идиота намотало на вал токарного станка или лопатки разлетевшейся в хлам турбины пригвоздили незадачливого бойца, а в инструктаже по ТБ не найдена заветная закорючка.
2. Мидл: 300к. Задачи - писать круды для интерпрайза, чинить баги, заботливо написанными QA в треккере. Ответственность: уволят если забил на работу или слишком токсичен и разлагаешь команду.

в прикольное время живем)

довольное крупное предприятие ВПК в Мос. области. Нач. цеха получает 80к

»Минск, зп 27000
Белорусских рублей?

довольное крупное предприятие ВПК в Мос. области. Нач. цеха получает 80к

а еще важный босс с первых 5 секунд собеседования понимает, подходит им кандидат или нет. Этот свой biased view он называет интуицией.

впк это свой мир) там у нач. цеха есть другая мотивационная программа =)

Первый этап собеседования
@
Тестовое
@
Собеседование с важным_босом
@
HR предлагает меньше твоей минимальной

Люблю такое

путевка в санаторий в Абхазии ежегодно?)

а еще важный босс с первых 5 секунд собеседования понимает, подходит им кандидат или нет. Этот свой biased view он называет интуицией.

назовем это неофициальным временным трудоустройством в подрядные организации

такая штука у строителей тоже развита