В Сбере же премирование. Уйти от зелёных ради окончания этого ада

я не могу
стыжусь

я не могу поставить себе выше, потому что скромность и недооценка :D

могу и хочу разные вещи)))

потому что где-то в Псковской области люди по 25 получают ?

я не могу поставить себе выше, потому что скромность и недооценка :D

1. Начальник цеха на крупном предприятии, в регионе: 300к. Задачи: круглосуточно еб**ть подчиненных, делать план по цеху, куча говнобумаг и бюрократии. Прилететь из отпуска, если твои архаровцы из турбины случайно сделали БПЛА и он решил разворошить пол-цеха. Ответственность: могут и посадить, если какого-то идиота намотало на вал токарного станка или лопатки разлетевшейся в хлам турбины пригвоздили незадачливого бойца, а в инструктаже по ТБ не найдена заветная закорючка.
2. Мидл: 300к. Задачи - писать круды для интерпрайза, чинить баги, заботливо написанными QA в треккере. Ответственность: уволят если забил на работу или слишком токсичен и разлагаешь команду.

в прикольное время живем)

А вы попробуйте поискать не на 300+, а на около 100

Добрый день. Такая ситуация: работаю тимлидом (если это можно так назвать), но не команды какого-то конкретного стэка, а команды проектной, где разработчики 4 стэков. Из 4 я на мидл+ уровне знаю 2. Из обязанностей - от правки багов до общения с заказчиком. Собственно вопрос: обязательно ли быть сеньор-уровня в каком-то стэке, чтоб идти в другую компанию тимлидом? Или много где тимлид - такой же как я сейчас человек-оркестр, который не обязательно на сеньорском уровне должен уметь что-то закодить/подсказать, а больше про управление? Просто думаю, идти куда-то сначала разработчиком, чтоб качнуть уровень и уже потом тимлидом или с текущими знаниями пробовать?

Добрый день. Такая ситуация: работаю тимлидом (если это можно так назвать), но не команды какого-то конкретного стэка, а команды проектной, где разработчики 4 стэков. Из 4 я на мидл+ уровне знаю 2. Из обязанностей - от правки багов до общения с заказчиком. Собственно вопрос: обязательно ли быть сеньор-уровня в каком-то стэке, чтоб идти в другую компанию тимлидом? Или много где тимлид - такой же как я сейчас человек-оркестр, который не обязательно на сеньорском уровне должен уметь что-то закодить/подсказать, а больше про управление? Просто думаю, идти куда-то сначала разработчиком, чтоб качнуть уровень и уже потом тимлидом или с текущими знаниями пробовать?

Добрый день. Такая ситуация: работаю тимлидом (если это можно так назвать), но не команды какого-то конкретного стэка, а команды проектной, где разработчики 4 стэков. Из 4 я на мидл+ уровне знаю 2. Из обязанностей - от правки багов до общения с заказчиком. Собственно вопрос: обязательно ли быть сеньор-уровня в каком-то стэке, чтоб идти в другую компанию тимлидом? Или много где тимлид - такой же как я сейчас человек-оркестр, который не обязательно на сеньорском уровне должен уметь что-то закодить/подсказать, а больше про управление? Просто думаю, идти куда-то сначала разработчиком, чтоб качнуть уровень и уже потом тимлидом или с текущими знаниями пробовать?

так этож кое-какеры, которых вы через неделю-месяц сами выгоните))

просто вроде это уже обсуждали по 100500 раз

у них зато мотивация есть