GM
на западе нет разрыва в зарплате? чоо?
там все друг другу друзяшки и втирают смузи в обгоревшие от солярия плечи. а ты не знал?
Size: a a a
2021 February 08
DP
И снова абстрактный запад. Конкретизируйте страны, и окажется, что они разные.
MG
Понимаю, фейсбук лишь как пример. И да, на любом рынке хорошим специалистам могут платить выше этого самого рынка. Это не является чем-то выходящим за рамки
GM
И снова абстрактный запад. Конкретизируйте страны, и окажется, что они разные.
конечно. все разное. Поэтому я вообще не понимаю, зачем цеплять к конкретным словам, а не порассуждать о явлении в целом
GM
Понимаю, фейсбук лишь как пример. И да, на любом рынке хорошим специалистам могут платить выше этого самого рынка. Это не является чем-то выходящим за рамки
иногда есть компании, которые просто платят выше рынка любому, кто туда попал
MG
Я не цепляюсь, у меня лишь 3 тезиса. Явление применимо лишь для СНГ и лишь для специалистов, которые не умеют в рост
VF
Так я и не понял, кто в клетке-то?
V
я тебе уже писал, заключенные
GM
Я не цепляюсь, у меня лишь 3 тезиса. Явление применимо лишь для СНГ и лишь для специалистов, которые не умеют в рост
"явление применимо только к СНГ" - неверный тезис
VF
Ну так был задан вопрос, типа "а вы в клетке?"
GM
"только для тех кто не умеет в рост" - неверный тезис
V
я — не в клетке
MG
А что тогда верный тезис?
GM
Ну так был задан вопрос, типа "а вы в клетке?"
GM
Ну так был задан вопрос, типа "а вы в клетке?"
есть 6 кто В и 10 кто Нет
VF
Незнаю
VF
))))
GM
А что тогда верный тезис?
не знаю. что клетка у каждого своя, но она есть? Или что может не надо компаниям эту клетку сооружать, чтобы сотрудники чаще из нее вылетали? Или может клетка - лишь в сознани человека и он сам в ней виноват?
MG
Есть потолки карьерного роста с которыми нужно бороться всем, и компаниям и специалистам. Но вы пишете про денежные клетки обозначающие, что стало скучно ибо всё знаю но уходить нет куда. Я вам ответил, что это зависит от рынка. На западе более развит путь в менеджмент в том числе с повышением материальной части - это значит, что такая проблема там, как минимум, стоит не так остро как в условном СНГ
Т
Есть потолки карьерного роста с которыми нужно бороться всем, и компаниям и специалистам. Но вы пишете про денежные клетки обозначающие, что стало скучно ибо всё знаю но уходить нет куда. Я вам ответил, что это зависит от рынка. На западе более развит путь в менеджмент в том числе с повышением материальной части - это значит, что такая проблема там, как минимум, стоит не так остро как в условном СНГ
Почему с потолками карьерного роста надо бороться?