Проблемы нет. Умеющие в организацию бизнеса имеют нормальные кадры. Время закрытия мидла до 3х недель.

#вакансия #Москва #инженер

Должность - Главный специалист (DLP) г. Москва

Вам предстоит:
·         проведение работ по модернизации и масштабированию системы предотвращения утечки информации (DLP) в инфраструктуре Компании и филиалов;
·         ведение и согласование технической документации на систему анализа защищённости;
·         предоставление доступа к подключаемым устройствам на рабочих станциях;
·         администрирование системы предотвращения утечки информации (DLP)(обновление системы, настройка политик контроля, белых списков, контроль лицензий, контроль сроков технической поддержки, управление доступами пользователей).

Вы подходите, если:
·         имеете опыт администрирования систем DLP (INFOWATCH, DeviceLock, Solar Dozor, SearchInform или аналогов);
·         понимаете архитектуру систем DLP и механизмов контроля и перехвата информации;
·         понимаете принципы и отличия режимов работы DLP систем;
·         обладаете знаниями в области операционных систем MS Windows\Linux\Unix и СУБД достаточным для администрирования DLP;
·         имеете опыт написания технической документации на системы защиты информации.

Обязательно:
·         высшее образование в области ИТ или ИБ;
·         опыт работы в сфере ИТ или ИБ не менее 5 лет.

Дополнительно:
·         работа к крупной компании из сферы ТЭК;
·         заработная плата 110-140 тыс. руб. после налогов ежемесячная;
·         премии по итогам года, доплаты к отпуску и праздникам;
·         ДМС (со стоматологией);
·         график работы 5х2, смешанный режим офис/дом, оформление по ТК.

По вопросам писать в личные сообщения @Someunicusername

#вакансия #Москва #инженер

Должность - Главный специалист (Подсистема анализа защищенности) г. Москва

Вам предстоит:
·         проведение работ по модернизации и масштабированию системы анализа защищенности в инфраструктуре Компании и филиалов;
·         ведение и согласование технической документации на систему анализа защищённости;
·         подключение к системе анализа защищенности инфраструктуры и корпоративных информационных систем, согласование документации на подключаемые системы;
·         администрирование системы анализа защищенности (обновление системы, настройка профилей и задач сканирования, контроль лицензий, контроль сроков технической поддержки, управление пользователями).

Вы подходите, если:
·         имеете опыт администрирования систем анализа защищённости (Nessus, MaxPatrol, Qualys, OpenVAS или аналогов);
·         понимаете архитектуру типовых систем анализа защищенности и типовых корпоративных систем;
·         понимаете принципы и отличия режимов сканирования инфраструктуры системами анализа защищенности;
·         обладаете знаниями в области операционных систем MS Windows\Linux\Unix и СУБД достаточным для подключения их к системе анализа защищенности;
·         имеете опыт написания технической документации на системы защиты информации.

Обязательно:
·         высшее образование в области ИТ или ИБ;
·         опыт работы в сфере ИТ или ИБ не менее 5 лет.

Дополнительно:
·         работа к крупной компании из сферы ТЭК;
·         заработная плата 110-125 тыс. руб. после налогов ежемесячная;
·         премии по итогам года, доплаты к отпуску и праздникам;
·         ДМС (со стоматологией);
·         график работы 5х2, смешанный режим офис/дом, оформление по ТК.

По вопросам писать в личные сообщения @Someunicusername

Возможно я не точно высказался. Я имел ввиду что с работы близко идти. Опять таки, действительно есть проблема в том, что не во всех компаниях коллег хочешь видеть ещё и после работы) Я лишь хочу сказать что можно посчитать какие есть потребности у человека и попробовать решить их , а не просто пытаться перебить деньги,  особенно если нет такой возможности.

Зарплата перебьет и аренду квартиры рядом с работой, и машину + свобода выбора у человека и возможность потратить зп на то, что ему необходимо

У вас нет , от души поздравляю , а вот у нас есть. Позвольте подчеркнуть, что время за которое человека нанимают на работу не характеризует ровно счётом ничего, возможно у вас 90% уходят через неделю.  Например у нас нет людей которые  работают у нас менее чем 1,6 года, если мы их взяли , для интегратора это очень не плохая статистика и вот этим можно гордиться, а не закрытие вакансий ну так себе показатель)

Я не спорю)  но согласитесь все будет зависеть от соотношения ЗП и предлагаемых благ, что то мне подсказывает что это можно рассчитать😁

Решение подавалось как ...сейчас тренд... ...проблема большая..., поэтому воспринял как всеобщую потому и написал. Если у вас есть проблема - всегда можете обратится к профессионалам для ее решения.
Если говорить о ситуации в рынке проблемы нет. По прежнему нормальных компаний большинство, но кричат во всю о кадровом голоде то самое не умеющее работать меньшинство, потому и создается впечатление, что все пропало )
По увольнениям у нас статистика даже чуть получше - в среднем 2.5, но это совершенно не означает, что у нас всё супер круто, на средний срок работы сотрудника много фактов влияют, в том числе и средний возраст.

Рекомендую данного работодателя.

😊

А что с ним не так? Вакансий много, все выше 150

Ну потому что если ты сейчас напишешь в чаты DevOps о вакансии с вилкой 150-250 тебя съедят с тем самым?

Ну а что значит рынку плохо? 150 это мало? То что дивапсы хотят больше так это их проблемы

То что DevOps просит 350+ на уровне мидла (и это не SRE), в том время как предлагать ниже считается зашквар, это "не проблемы дивапса", это и есть рынок с устоявшимся ожиданиями
И это все как итог за организацию быстрого переноса продукта из стадии в стадию, в то время как сами разрабы получают значительно меньше вместе с appsec специалистами

Ну так сами виноваты, соглашаются всякую фигню разрабатывать

> кризис ипотечного кредитования в 2008 году
> сами виноваты, что квартир понабирали

Да, сейчас ещё больше таких будет

1. Продолжаем поиск кандидатов по направлению SSDLC  в крупную компанию - разработчик ПО. Приоритетная локация – Москва, возможны  регионы, но по отдельно оговариваемым условиям.

Общее для всех вакансий:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• Годовые премии;
• ДМС, программы лояльности для сотрудников;
• Собственный фитнес-зал;
• Удаленка или смешанный график возможны.

По оценке CyberJobs - 230-280  тыс гросс + бонусы. Оформление по ТК, белоснежная зарплата.  

Наш техстек в первую очередь: OpenShift , Java, WildFly, SpringBoot, Kafka, Linux, Postgre, Jenkins, Git / Bitbucket.
А так же: IBM WebSphere и MQ, Apache Ignite, JavaScript, C/C++, Oracle, Kotlin, Kubernetes, Openstack

Контакт для резюме и любых вопросов: телеграм  @at0m1kus.  

Если ваши навыки только частично соответствуют требованиям к вакансиям – мы готовы рассматривать и договариваться.  


Требуются специалисты следующих направлений/отделов:
------------------------------------------------
Отдел экспертизы кибербезопасности  
Эксперт по технологиям
Обязанности
• Проведение анализа и выявление угроз информационной безопасности в продуктах, бизнес-процессах и инфраструктуре, выбор адекватных и оптимальных решений для нейтрализации угроз;
• Анализ требований по информационной безопасности по вопросам их применимости, актуальности, тестируемости;
• Разработка и согласование архитектурных и проектных решений, технических заданий для обеспечения соответствия продуктов требованиям по информационной безопасности;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях в части оценки исполнения требований по информационной безопасности;
Требования
• Глубокое понимание:  Java SE: коллекции, многопоточность, garbage collector  
Понимание языков программирования на уровне анализа безопасности кода Java, JavaScript, C/C++, Python
Криптографические алгоритмы и библиотеки JVM, C++, Python  
• Знания современных угроз и уязвимостей, связанных с нарушением информационной безопасности, технологий, методов и средств защиты информации;
• Опыт разработки и согласования проектной документации в части требований по информационной безопасности;
Преимуществом будет:
• Наличие сертификатов в области информационной безопасности (CISSP, CISA, ECSA, ECH, OSCP и др.);
• Наличие сертификатов в области информационных технологий (Oracle, RedHat и др.);
• Опыт внедрения процессов безопасной разработки (включая S-SDLC, DevSecOps, SAST, DAST);
• Базовые знания английского языка (чтение технической литературы).

это разрабы на китай, миллион норм

девопс на китай за 20к долл мес ремоут это тоже норм