По словам некоторых больших начальников -- безопасникам платят от миллиона, девопсы дети ещё.

Эт где плотят от мильёна?)

Ех, тяжело мне будет вообще без ИБ образования

Сказки какие-то)
Элементарно посмотреть какие вакансии падают сюда и туда

https://t.me/avdno/805

😅

Ссылки на вакансии кидай. Лучше в личку. 😁

Есть Сачков
А есть все остальное ИБ)

Есть хуавей тогда уж)

Он тут где-то писал что в конце июня искал грибы в Тверской области. Возможно, нашел. 😊

Видимо самим начальникам платят такие деньги. Можно порадоваться за них(нет)

Простите, но бред сивой кобылы: был на собеседовании в Huawei на Крылатских холмах, общался с их HR - Huawei далеко не всегда готов перебивать ставки. Они ещё полгода назад могли закрыть ИБ-вакансию, но не сошлись с финальными кандидатом в вопросе компенсации.
Хотя Сачков говорит то не про ИБшников, а про программистов.

Знакомый работал там, получал номинированную в долларах зп. Не мильон, но с европейской зп сопоставимо, что сильно выше нашего рынка.

Ну то есть получается, что размер з/п - конкурентный (на уровне потенциальных конкурентов за работника), но никак не кратно завышенный?!

Я бы сказал, что они позволяют себе пылесосить нужные кадры кратно завышая зп. Лимиты фот у них вполне западные. Но это не значит что они делают это во всех случаях без разбору. Я знаю всего один пример, общей картиной не владею.

Вакансия на крыло?

Проблема мы две 1) специальстов нет 2) те кто есть хотят ЗП адекватную , а не ту которую ему предложили. Больше нет такого, как 15-20 лет назад когда вполне адекватно подготовленные кадры можно было легко найти, и они были благодарны работадатею т.к технические кадры были не востребованы. Сейчас тренд поменялся, все те кто думают, что  что за копейки можно найти себе квалифицированных специалистов глубоко ошибаются. При этом есть возможность что сотрудники могут получать компенсацию не только деньгами, но и образованием , условиями труда, в конце концов пониманием миссии проекта, но больше такого не будет как раньше. Многие бизнесмены твердили "мантру" о конкуренции и об отсутствии регулирования, вот вам пожалуйста ... обратная сторона конкуренции конкуренция за кадры с иностранными компаниями, которые часто на несколько порядков крупнее. Проблема есть и она достаточно серьезная, по мне вариант решения это как раз  как раз и лежит в области получения компенсации не только деньгами.

Медалькой ?

Если вы имеете ввиду высказывания Наполеона, то от части да , но это не для всех

Но я бы склонялся к служебной машине, жилью возможно в корпоративном поселке с нормальной инфрой и коллегами по соседству, и тогда возможно ЗП можно значительно меньше.

Я их каждый день вижу, зачем мне ещё и жить рядом с ними?))