У вас вилка же по ШР строится и понимания руководства сколько максимум денег они готовы отдать, так? Зачем тратить время соискателей, не указывая реальную вилку, мне всегда не было понятно.
А смысл ходить по собеседованиям, что бы услышать вы нам подходите, можем предложить 100к. Должен же быть маркер, понимает ли работодатель сколько стоит такого уровня специалист