Ну пока находятся умельцы, которые на такое подписываются - такие цифры предлагать и будут
Это не совсем так работает. Когда бизнес небольшой или только развивается, собственник не готов рисковать большими суммами, вкладываясь в дорогого сотрудника. Да и серьезные компетенции от него не нужны. Нужен человек, который будет все пробовать и щупать точки роста. Это может сделать и junior. Ну а потом, когда рост зафиксируется, можно нанять спеца посерьёзнее или доплатить текущему )