Size: a a a

Яндекс.Директ

2020 March 13

А

Андрей in Яндекс.Директ
Истина не в споре - истина в рекламной стратегии!!!! Это факт! И это работает!!!
источник

ЕБ

Евгений Боровков... in Яндекс.Директ
xclsv
Ну вилка то есть какая-то?
эти вопросы в лс предпочитаю обсуждать
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Понятно ) Ну успехов в поисках )
источник

2

207161 in Яндекс.Директ
xclsv
Кто тебе так насолил? )
Не в курсе сколько репортов?
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
207161
Не в курсе сколько репортов?
Да ну мне кажется, штук 10 то хватит. Вопрос в том, отрепортят ли  )
источник

А

Андрей in Яндекс.Директ
Евгений Боровков
Вакансия: Специалист по контекстной рекламе.
Удалённо.
ЗП индивидуально.
Сфера деятельности компании: заказная разработка программного обеспечения.
Человека ищем для рекламы самой компании.

Что делать:
- Поддержание работы существующих компаний Яндекс.Директ и Google Adwords. А\Б эксперименты, тесты подходов.
- Создание и запуск новых РК.
- Работа с Метрикой и Аналитикой. Цели, конверсии, отчеты.
- Работа с Б24, Confluence, Jira в части постановки задач, сбора и структурирования информации.
- Взаимодействие с коллегами, занятыми в маркетинговых активностях.

Кто нужен:
- Ты не вчера вкатился в тему контекста, знаешь тонкости работы поисковиков и особенности каждого из упомянутых.
- Владеешь интерфейсами Директа и Adwords на уровне уверенного внесения массовых правок.
- Понимаешь чем клиент дошедший до денег отличается от клика по рекламе.
- Вел или ведешь компании клиентов из разных сфер, и наша для тебя будет просто "очередной сферой". Широкий кругозор в профессии приветствуется.
- Умеешь работать с объемом информации. Если надо вытащить структурированную информацию из статистики директа за год - не испугаешься.
- Не боишься поднять телефон и набрать номер поддержки Яндекс.Директ.

Рассмотрим "зеленых" кандидатов, или людей с маленьким багажом опыта, но с желанием развиваться.

Кто не подойдет:
Точно не подойдет тот, с кем нельзя спорить. Мы ищем не эксперта который придет и сделает не задавая вопросов.
В споре рождается истина, в обсуждении рождается "та самая" рекламная компания.
Не подойдет тот кто не понимает сроков. Если РК отрабатывает плохо и мы это уже обнаружили - нельзя откладывать ее исправление на неделю.

Общие тезисы:
Общение по работе будет происходить в Telegram и иногда Skype для демонстрации экрана. Если нет готовности быть на связи в Telegram постоянно - можно не откликаться.
В отклике укажите области в которых велись рекламные компании. Можно с простыми цифрами.
К отклику можно написать короткое сопроводительное письмо, про "почему именно я". Со всеми кандидатами кто понравится - будет Skype интервью.
Предпочтение отдается кандидатам с ИП, или готовностью его открыть. Но наличие ИП не гарантирует прохождение даже до Skype интервью.
Истина не в споре - истина в рекламной стратегии! Это факт. И это работает!
источник

2

207161 in Яндекс.Директ
Это нонсенс какой то, идиотизм со стороны директа
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Да ну ладно, бывает это.
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Я вообще раньше не очень понимал, почему хры не хотят палить зп )
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Но оказавшись по ту сторону, как-то изменил мнение.
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Количество адекватных заказов от этого не прибавилось, но они там всё равно есть )
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Так что я на какую-то экспертность не претендую. Но мне кажется, что на реально крутого специалиста спрос хороший и привлечь его можно только $$$. А когда цифр нет, у тех, кто не в курсе что к чему, создается ощущение, что работодатель хочет сэкономить на спеце. По итогу писать будут только те, кто сильно заинтересован в заказах и не особо спросом пользуется.
Ну в целом, такой метод найма тоже как-то сработает )
источник

SM

Stann Mos in Яндекс.Директ
наверняка на собеседовании будет вопрос: "сколько вы бы хотели зарабатывать?" хочется крутого спеца, но сколько платить сами не знают - будет зависеть от предложений соискателей.
источник

К

Кирилл in Яндекс.Директ
Друзья, подскажите, пожалуйста, какой-нибудь конструктор квизов, который у вас хорошо работал?) Или надо делать самописный?)
источник

А

Артур in Яндекс.Директ
Кирилл
Друзья, подскажите, пожалуйста, какой-нибудь конструктор квизов, который у вас хорошо работал?) Или надо делать самописный?)
Марквиз
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Stann Mos
наверняка на собеседовании будет вопрос: "сколько вы бы хотели зарабатывать?" хочется крутого спеца, но сколько платить сами не знают - будет зависеть от предложений соискателей.
Ну не всегда. Иногда бывает напишешь и сразу сообщат вилку. Но это правда редко.
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Не хотят палить просто по разным причинам.
источник

SM

Stann Mos in Яндекс.Директ
а можете в личку список возможных причин? кроме причин развода
источник

К

Кирилл in Яндекс.Директ
Артур
Марквиз
Спасибо, это наверное самый раскрученный сейчас. А был опыт использования каких-то других?
источник

x

xclsv in Яндекс.Директ
Stann Mos
а можете в личку список возможных причин? кроме причин развода
Да и сюда могу, только позже )
источник