Тут есть интересная история)
У нас сначала и была идея делать конкурс на прозрачных правилах, например, требовать достижения определенных показателей. Но когда сели смотреть первых кандидатов поняли, что награждать их совсем не прилично - всем нужны доработки (начиная от выбора иконки и орфографических ошибок до серьезных багов). Таким образом, премия превратилась не только в конкурс, но и механизм получения обратной связи. Выбираются самые интересные навыки и только после исправления по обратной связи дается премия. Это большие трудозатраты и со стороны Яндекса, и разработчиков.
Но в разработке навыков за эти 8 примерно месяцев произошли очень крутые сдвиги. Может быть со временем механику премии можно будет сделать более простой и заодно прозрачной.

Безобразия, не относящиеся к теме, потрем в рабочее время. Давайте дружно закончим беседу.

Подтверждаю, со мной связывались по поводу первого моего навыка, отправленного на конкурс, давали рекомендации по доработке. Я не выиграл тогда, и это было честно, тк навык моих собственных надежд тоже не оправдал. Но зато выиграл потом с другим навыком, имея опыт )

Ваши навыки не смотрел, но урок (в соавторстве с вашим коллегой) вполне понравился (в смысле полезности для девелоперов). Хотя вы, кажется, там на питоне показывали, а я на ноде пишу, но это мелочи.

На ноде тоже есть библиотека для морфологического анализа, в описании видео ссылка на нее