Тут есть интересная история)
У нас сначала и была идея делать конкурс на прозрачных правилах, например, требовать достижения определенных показателей. Но когда сели смотреть первых кандидатов поняли, что награждать их совсем не прилично - всем нужны доработки (начиная от выбора иконки и орфографических ошибок до серьезных багов). Таким образом, премия превратилась не только в конкурс, но и механизм получения обратной связи. Выбираются самые интересные навыки и только после исправления по обратной связи дается премия. Это большие трудозатраты и со стороны Яндекса, и разработчиков.
Но в разработке навыков за эти 8 примерно месяцев произошли очень крутые сдвиги. Может быть со временем механику премии можно будет сделать более простой и заодно прозрачной.
Это самый лучший коммент за вечер! 😊 Да, прозрачность, прозрачность и ещё раз прозрачность! И только так получим процветающее комьюнити (пишу получим — поскольку ощущаю себя его частью) . Я вижу, что да, многое делается — очень хорошая обратная связь как в поддержке так и здесь (от вас лично, Вера также). Но конкурс — это просто боль. Дело ведь не в пернсонах — кто победил, а кто нет. Вся суть — в прорзрачности. Вернее, увы, пока в её отсутствии.