Мне когда HR звонят с мифической спекой на поиск девопса, на вопрос о смысле найма и назначении данного специалиста ответа нет. Если попадаются сознательные, то там либо диалог про зрелость организации происходит, либо обсуждение сроков в которые реально надо подключать спецов и требуемого уровня. Но в большинстве идёт рекрутмент "чтоб було"