Ищите через чаты в тг около криптовая тема, найдёте!

Эхохо)))
Там за это линчуют

Очень токсичное сообщество
Девопсы даже рядом не стоят

А количество диванных экспертов выше, чем просто вменяемых сотрудников

😭😭🙈🙈

А если таргетом по этим сообществам?

У меня таргетом конверсия 300 кандидатов на одного боевого трейдера

Мы начали в массовки использовать лидогенерацию
Страшно дорого(
Но другого выбора нет

Кандидатов это тех, кто пошёл на этапы общения, а не резюме)

Заявки/резюме у нас 600-1000 на нанятого

Я хорошо себя там чувствую, обращайтесь, подскажу куда лучше постить вакуху

У вас торговля ценными активами, в смысле трейдинг на бирже?👀

у меня?

Не, я Nнгу спрашиваю)
У вас нет🗿

Коллеги ! Выручайте !!! Нужно открыть 1 резюме ! Прямо сейчас ! Молю 🙏

давайте

надо ещё?

Дааа

# Вакансия
# ИТ-рекрутер #Москва, м. Проспект Мира. Компания САЛАИР,
Офис/удалёнка или комбинированный режим работы.
Компания ООО САЛАИР разрабатывает и внедряет комплексные решения в промышленной логистике. Создает технологические процессы, обеспечивающие надежное, четкое и бесперебойное функционирование производственных цепочек крупных корпораций. География проникновения нашей сети позволяет решать логистические задачи любого характера и сложности в любой точке России и мира.

Наши ожидания:
• Подтвержденный опыт работы в IT подборе от 2 лет (желательно в IT компаниях).
• Хороший кругозор в IT и отличный networking.
• Владение современными технологиями поиска с использованием платформ LinkedIn, Djinni, Stackoverflow, Github, AmazingHiring, etc.; тулов (X-Ray, Boolean search and more); профессиональных групп в Telegram.
• Умение оценить soft skills кандидата на собеседовании.
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность.
• Гибкость, любовь к изменениям, способность быстро на них реагировать и находить эффективные пути решения.
• Важно, чтобы вы умели не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата/
• Высшее образование (желательно информационные технологии).
Ваши задачи:
• Полный цикл подбора от снятия заявки с заказчика до согласования первого рабочего дня нового сотрудника.
• Работа с вакансиями от уровня junior до team lead (разработчики, тестировщики, бизнес и системные аналитики, сисадмины, саппорты, сетевые инженеры, и др.), 80% вакансий 1С.
• Работа с нанимающими менеджерами, регулярная обратная связь по процессу и состоянию рынка.
• Ведение отчетности/внутренней базы по кандидатам
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Конкурентоспособный оклад + квартальные премии (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами);
• График работы: с 9.00 до 18.00

Буду благодарна за рекомендации.
Все вопросы и резюме можно направлять на mazaevaav@salairtrans.ru

Для 1С тулы мало помогут