АH
Мысли. 1. ТОП менеджмент с релокацией (в т.ч. регионы) или сфера ЖКХ (управляющие, в т.ч. бывшими строительными компаниями - кто по 214-ФЗ вылетел с рынка) 2. Продажи привязать к м2, т.е. РОП выберет себе коттедж и в % можно отдавать (50/50% деньги и метры), как пример. 3. Сомнительным выглядит уход собственника "с кормовой базы", тут РОПу нужна фин.модель застройщика, кому и какие активы отходят, кому земля принадлежит, сколько ежемесячная плата, в случае аварии откуда вода завозится и пр. нюансы для организации продаж. 4. С учетом, что не все будут жить круглый год - сдача в субаренду свободных коттеджей и управление поселком. 5. Я бы раскидал описание на разные каналы (например, Алены Владимирской и прочих. кто любит всякие вакансии-"сториз" = а-ля смотритель черепах на диком острове на 6 мес) + по карьерным сопровождающим поиска/консультантам. p.s. У Владимирской был пример, когда собственника выжали из бизнеса, он поехал дауншифтить на виноградник в Крым, а там перешел в чиновники местной Администрации.
