Вы мыслите категориями классического рекрутинга.
Масс-подбор.
Работает по другим правилам!
Кардинально.
Повторюсь.
Мы сейчас работаем на рынке соискателей, но тем не менее брать всех кто пришел - это тупик.
Сначала начнут "борзеть" потом перестанут приходить вообще.
Поэтому начинать нужно выстроенной адаптации.
Чтобы рекрутера этот кусок не отвлекал!!!
Далее, что загрузить 1 нормального рекрутера вам нужно около 5 ресечеров, которые будут генерировать первичку из разных источников и каналов.
А задача рекрутер объективно делать конверсию.
Тогда будет работать и будет результат.
Если у вас всего 1 рекрутер - это тупик.
Если нет автоматизации...
Купите сами, как физ.лицо. - внедрите и покажите эффект.
Прозрачность и удобство...
А по другому масс-подбор вы не осилите...
Простите, но чудо не произойдет.