Size: a a a

2021 June 23

ТГ

Татьяна Горн... in HR/Recruitment
Здравствуйте,  коллеги.  У меня два вопроса:
1. Кто поможет открыть 5 шт резюме на нн?
2. Ищу крутого, амбициозного менеджера по продажам b2b, сфера ит услуг. Возможно у кого-то есть подходящие к рекомендации🙏
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
Всем доброго времени суток! Подскажите, на каких сайтах лучше искать производственный персонал в Москве - грузчики, водители погрузчика
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
нет их на сайтах...
только выходить "в поля" и ловить :)
и предложение у Вас должно быть как минимум 1,5 от существующего уровня ЗП - тогда реально переманите.
источник

EN

Ekaterina Nedelcho in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер.
Поделитесь, пожалуйста, какие KPI используете для рекрутера по массовому подбору персонала.   Заранее спасибо! 🤝
источник

Э

Эльвира in HR/Recruitment
Печалька ( спасибо за совет!
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Только конверсия!!!
Но функционал ресечера нужно считать отдельно!!!
2 в1 флаконе = хрень.
источник

P

Polina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день, подскажите где лучше всего искать java и js разработчиков, сеньоров?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Сегодня уже писали в чате
Поищите по поиску
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Хабр, линк, а дальше уже и stackoverflow и github
Главное, чтобы вилка была адекватной
источник

EN

Ekaterina Nedelcho in HR/Recruitment
У меня ещё нет автоматизации (( сейчас на этапе выбора, но тендер дело длительное. поэтому с оперативной аналитикой показателей воронки у меня сейчас все плохо.

Я еще думала над таким ежемесячным показателем как укомплектованность магазина
И выставить определенные показатели в kpi
Например,

Укомплектованность > 98%  такой то бонус
Укомплектованность от 95 до 98% = такой бонус.

На мой взгляд это позволит иметь достаточную для работы магазина укомплектованность, а рекрутеру даст фокус внимания на количество открытых вакансий и самостоятельное составление плана подбора.
источник

ИГ

Иоланда Гемеджиева... in HR/Recruitment
Привет всем! Есть у кого вакансии для логистов на удаленку?
источник
2021 June 24

У

Уля in HR/Recruitment
Доброго времени суток!
Требуется человек, который будет открывать резюме на hh.
За подробностями в лс
источник

NS

Niyaz Sayfutdinov in HR/Recruitment
Всем добрый день!

В связи с завершением проекта ищу себе работу на постоянной основе в качестве Директора по персоналу, также могу рассмотреть в качестве Владелец продукта (опыт имеется в запуске несколько бизнес проектов).

Рассматриваю #вакансия #hrd в #москва

По необходимости могу выслать развертное #резюме
источник

K

Ksusha in HR/Recruitment
Коллеги, доброе утро!🙌
Подскажите, пожалуйста, где можно поискать ветеринаров? Какие каналы поиска использовать? Может быть, кто-то сталкивался с такой вакансией🙄 Поделитесь опытом😇
Нужен именно врач в клинику
Может быть есть какие-то идеи? Буду благодарна за помощь🙏🏻🙏🏻🙏🏻
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
прямой поиск по клиникам
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Вы мыслите категориями классического рекрутинга.
Масс-подбор.
Работает по другим правилам!
Кардинально.
Повторюсь.
Мы сейчас работаем на рынке соискателей, но тем не менее брать всех кто пришел - это тупик.
Сначала начнут "борзеть" потом перестанут приходить вообще.
Поэтому начинать нужно выстроенной адаптации.
Чтобы рекрутера этот кусок не отвлекал!!!
Далее, что загрузить 1 нормального рекрутера вам нужно около 5 ресечеров, которые будут генерировать первичку из разных источников и каналов.
А задача рекрутер объективно делать конверсию.
Тогда будет работать и будет результат.

Если у вас всего 1 рекрутер - это тупик.
Если нет автоматизации...
Купите сами, как физ.лицо. - внедрите и покажите эффект.
Прозрачность и удобство...

А по другому масс-подбор вы не осилите...
Простите, но чудо не произойдет.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
:) если у вас есть бесплатный и безлимитный доступ - с удовольствием подключусь и на условиях почасовой занятости "пооткрываю" вам резюме :)
Это же не сложно :)

( Это шутка!!! )
источник

НТ

Надежда Тюнина... in HR/Recruitment
Коллеги, кто составлял себе KPI или OKR, или для отдела Hr?вопрос, как Hr влияет и на какие результаты компании?
источник

У

Уля in HR/Recruitment
Шутка, конечно, интересная...
источник

ИВ

Иоланта Власова... in HR/Recruitment
А непременно нужно все в одном лице? Почему бы не решать вопрос по задачам? Для начала продажник, который распродаст поселок.
Затем управляющего. Искусство маленьких шагов, и распределение задач тем, кто их выполнит качественно, каждый свою задачу.
источник