Так не бывает, иначе в первом посте всё уже было бы 😂😂

Стандартные условия, оклад 35-40 и есть ежемесячная бонусная часть (перечень из 5 пунктов: за новый товар, за план наполнения и др)

А город какой?

Город Москва, хочу заметить сразу, что за месяц в среднем будет выходить 55 к рублей чисто на выполнении плана

Ну вот, а когда я говорила что оклад для продажника 35к при почти 10% от сделок, мне говорили, хватит нищету считать нормой.

Я даже не буду уточнять какой там у вас план и т.д. Вы скорее всего уже поняли что к чему.

О! Нашла! Вам нужно искать откатчика) Это тот, кому зарплата так, на чаёк, а основной доход откаты с поставщиков))

Так мы не ищем продажники, мы ищем закупщика. План у нас реально адэкватный + есть другие способы зарабатывать (новый товар, бонус с командной работы с аналитиков и тд)
Если учитывать эти показатели человек только в первый месяц будет получать 55 к, дальше считать я даже не буду так как ищем мы человека без опыта. К 3 месяцу этот Закупщик сможет получать +70 к

Вы так говорите, как будто закупщик это дамочка задача которой задача потратить как можно больше денег и бесполезно.
На деле это нужно очень хорошо торговаться, выбивать нужные условия поставок и т.д. Неррррррррвы крутые нужны. Впрочем, у вас все может быть совсем иначе, я говорю о своих знакомых.

‼️Внимание вакансия!
Hr менеджер

Требуется человек с опытом найма менеджеров колл-центра.

Напишите в лс ваш опыт и условия. Спасибо!

Выбивать скидки да, но у нас нет на этого прям упора и к этому тоже завязан бонус (как плюс). С женской одеждой вообще сложно работать и торговаться, своя специфика...

Вам все правильно сказали, за такие деньги в москве с мозгами у вас будет работать только откатчик. Если ваша бизнес модель это предусматривает, то велком. Иначе на эту позицию за данные деньги вы наймете лишь овоща, не имеющего отношения к вашим запросам, имхо. Без обид и заранее извиняюсь.

#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер #сорсер #sorser

Привет! Нас зовут Саша и Полина, мы HR-менеджеры в NOMIA https://nomia.net/
кто нам нужен: Сорсер/Рекрутер в IT
где и как: 5/2 с гибким началом рабочего дня в офисе /м. Савёловская
з/п: от 50к на руки (твой запрос=навыки)

У нас большие планы на подбор и мы впервые ищем коллегу для продуманного и стратегического поиска!
Вакансии преимущественно в IT: разработчики, аналитики, архитекторы, product менеджеры.
В скором времени добавится digital-направление: маркетологи, SMM-менеджеры, креаторы, копирайтеры и т.д.

Что тебе предстоит делать:
— анализировать требования к вакансиям и формировать портрет нужного кандидата;
— продумывать стратегии поиска и искать новые варианты для него;
— искать и отбирать кандидатов, соответствующих требованиям.

Отличные перспективы:
— общение с кандидатами, телефонные интервью и организация собеседований в офисе;
— рост до рекрутера и участие во всех остальных этапах отбора, включая адаптацию новых сотрудников;
— рост до HR-менеджера.
Скорость и направление твоего развития зависят исключительно от твоих желаний и способностей к обучению.

Наши ожидания:
— опыт в сорсинге/рекрутинге от года, опыт закрытия IT и digital вакансий;
— нание современных методик и источников поиска IT-специалистов: boolean, Liinkedin, Github, Stack Overflow и т.д.;
— аналитические навыки и нацеленность на результат.

Что предлагаем:
— ТК РФ;
— поощрение любого твоего стремления к развитию — от новых задач до оплаты обучения;
— коллектив профессионалов (сами иногда поражаемся количеству гениев на квадратный метр), при этом теплое общение без сложных иерархий и цепочек согласований;
— дартс, настольные игры, покер по пятницам, поездки на природу — максимально разнообразный и душевный совместный досуг;
— современный офис с зонами отдыха и развлечений, кухней, на которой всегда есть что-то вкусное.

Скорей пиши!
@GeSasha
@polinasowhat

Коллеги, привет!

Вопрос ко внутренним HR: подскажите, каким ботами для рекрутинга кто пользуется? Есть боты, которые реально в чём-то вас разгружают? Подскажете пару, плз?

Добрый день, коллеги!

Открываются дополнительные HR-позиции в Египте, в ОАЭ, в РФ:

- HRD
- HR дженералист
- рекрутеры разных специализаций

Занятость может быть удаленной и очной.

Знание английского- обязательно

Заинтересованные кандидаты, пишите, пожалуйста, направляйте резюме на cv@jobforarabists.ru

Работодатель - www.jobforarabists.ru

Всем привет!)

Мы ищем HR-а в ИТ студию по разработке игр и приложений. Удаленка (или офис в мск), оклад от 40к на руки на испытательном.

Из задач - поиск ИТ специалистов, адаптация новых сотрудников и работа с текущей командой.
По требованиям - опыт в подборе линейного персонала от 1 года (опыт работы с ИТ необязателен, но будет преимуществом).

Кому актуально - отправляйте свои резюме мне в личку)

Коллеги привет.
Кто подскажет тематические чаты где можно найти ФАРМЕРОВ для ФБ (аккаунт-менеджеров)

или может есть хороший источник кандидатов вне телеги?