Поскорее хочется в будущее, где не будет необходимости писать в условиях в вакансиях, что оформление в белую и будут соблюдать тк рф.

Добрый день, коллеги. Помогите открыть контакты по МСК-hh. С вознаграждением.

Международная кадровая сеть «Профиль» приглашает на удаленную работу IT-рекрутера!

Мы ищем IT-рекрутера, способного быстро закрывать вакансии разработчиков middle и senior уровня, а также вакансии смежных специализаций.
Оплата сдельная по факту выхода кандидата на работу, в среднем это половина месячного оклада подбираемого специалиста.
Формат работы в приоритете удаленный, но можем рассмотреть и офис.
Объем работы можно варьировать от частичной занятости (1-2 вакансии) до полноценной загрузки (6-7 вакансий единовременно), заявок поступает в работу много!

Отклики, прошу писать на почту: alex@profil.ru

👋Друзья, в динамично развивающуюся компанию(IT подбор / аутсорсинг IT персонала / аутсорс IT разработки ) приглашаем коллег, желающих овладеть профессией it  рекрутер, а так же начинающих it рекутеров.  
✅Обучение за счет компании. Приступаем к работе по результатам внутреннего тестирования. Обеспечим большим пулом заказов. В результате вы станете профессиональным it сорсером с неограниченным уровнем ежемесячного дохода.
💫Все вопросы в 🔔лс. Отличного дня!

А кто нибудь знает, какие-нибудь сервисы отслеживания эффективности и роста сотрудников/команд внутри компании?
Я сейчас не о привычных таск-менеджерах типа трелло или джиры, а именно о сервисах, где можно отслеживать грейд сотрудника, точки его роста, проблемные зоны и т.п.?

понятно, что если "денег нет, но вы держитесь", то необходимо подойти к вопросу деликатно. Тут будет более уместно спрашивать про бекграунд и что человеку нравилось на других местах работы.
Скорее всего вы не получите единого ответа, но узнаете как работать с вашим персоналом и будете делать разные штуки, которые должны реально сработать на людях, а также не будете дарить грамоту "самый лучший" тому человеку, который наоборот от этого демотивируется. + не забывайте про качество и саму подачу.
когда это грамота в стилистике компании, которая в красивой рамке и вручается самим ГД - круто.
когда это грамота, купленная на комусе за 15р, в которую вписаны ФИО и она вручается человеком без авторитета - отстой

Отлично. Спасибо.

Всем привет!
Кто-нибудь из вас внедрял/разрабатывал в своих компаниях чат-ботов для сотрудников? Поделитесь опытом?:)

https://salebot.pro
Хорошие ребята
Сотрудничаю с ними
Цены адекватные, возможно, вам к ним

Да не за что особо. Статья и комменты имхо максимум эмоций и минимум пользы.

Ну надо же что-то во время обеда полистать.

😂😂

есть пара, писали сами

Я жалею, что не поставила прививку

Болела ковидом недавно - ну такое) и это в лёгкой форме совсем

Где можно послушать?

добрый день, подскажите где можно разместить вакансию по поиску веб-дизайнеров?)

https://t.me/uiux_jobs

Тут,  например

Спасибо

Друзья! Делаю небольшое исследование про то, насколько верно утверждение о том, что близкие друзья должны быть похожи друг на друга. Заполните пожалуйста анкету, займет 1 минуту и сразу увидите статистику ответов )
https://docs.google.com/forms/d/1B-e3LVRc3lE8_5IX9S2dWQXpCJfg6S2PMsu758sPuy4/