Добрый день!
Компания «Этажи» ищет активного, ответственного рекрутера для закрытия ТОП-вакансий внутри сети.
-Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, с желанием развиваться в сфере подбора  и адаптации персонала.
-Работа полностью удаленная. ( не подработка)

Нам важно:
- Желание развиваться в сфере рекрутинга и понимание, почему интересна именно сфера HR;
- Стремление разговаривать на языке компетенций, саморазвитию, профессиональному и личностному росту;
- Гибкость, вариативность, активность.

Чем мы интересны:
- Мы научим вас Executive Search Рекрутингу, что поможет вам в карьерном росте.
- Научим искать действительно классных ТОП-менеджеров с высоким уровнем компетенций;
- Работа в рамках одной компании (158 филиалов в России и за рубежом), -максимально прозрачная мотивация.

Халевина Галина.
Высылать резюме на почту: galina210978@gmail.com

Такая же ситуация у сестры на работе и она советуется постоянно со мной.  
Я ей дала простой совет и вам тоже , может поможет: берёте и анализируете конкурентов на том же hh. Сколько за похожий функционал в вашем сегменте платят они. И так же анализируете ожидания кандидатов , которы вам подходят по резюме на том же hh.

Сделайте выборку по шт 50 там и там и вам выведется средняя цифра.
Это будет намного точнее, чем у нас спрашивать, потому что мы тут правда от 20к до бесконечности 🙌🏻

Да, это рекрутер и скорее всего в агентстве.

Средняя по рынку выводится через мониторинг, как я выше описала

Спасибо Вам )  рынок на hh смотрел, анализировал, вот тут хотел у практиков поинтересоваться.

Как вам уже коллеги отписались - тогда надо больше информации : прям с функционалом пописанным , регион, сегмент.

Ещё часто вижу вакансии с пометкой : напишите в сопроводительном ожидаемый уровень дохода - тоже своего рода мониторинг. Выкидываете вакансию и смотрите, кто за сколько готов функционал  выполнить)) есть скромные ребята, а есть звездные - и уже решать кого нанимать.

Алексей, какой вопрос, такой ответ
Не возможно дать среднее вам как вы хотите без нормальных вводных данных, о которых я писала выше.

Это не «массаж, дренаж» давайте уважать друг друга.
Это как спросить: сколько в среднем стоят брюки. Без каких либо утончений. Можно и за 500 на распродаже купить а можно сшить у портного с золотой нитью.

И без вводных данных никуда. Это не из-за вредности, а потому что так это не работает. Название не играет роль. А вот критерии которые я написала - да. Тогда и вилку сказать сможем.

При чем тут перепечатывание объявлений с хх? Я вам описала конкретные критерии, в зависимости от ответа на которые ценник будет ооооочень сильно варьироваться.

средняя зарплата в России 37 018 рублей.
Кто то получает миллион, но большинство 20 тысяч

так и здесь

Я понял, спасибо) дальше сам )

Размещение согласовано с владельцем чата?

Коллеги добрый день! Подскажите есть ли норма количество вакансий в работе на одного менеджера? Руководители и специалисты? Головной офис в регионе?

Единой нет
Но можно примерно понять
Сфера бизнеса? Условия в рынке? Функционал помимо подбора есть?

Условия в рынке, функционал только подбор, крупная торговая компания)

10-15 тогда смело

Если не  it

В торговой компании 15 - норма, да

Благодарю коллеги!