Size: a a a

2021 April 29

B

Bogdan in HR/Recruitment
В своё время платили симвалические 10$ за время на ответы
Но обычно проводится именно интервью
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Это не интересно 😂
источник

ZT

Zaytseva Tanya in HR/Recruitment
кинь в лс ссылки
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Да хоть какая то оплата труда должна быть. Не обязательно в денежном формате.
Хотя я свою позицию на это высказывала уже неоднократно
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Мороженкой возьмешь?)
источник

AG

Anton Gruzdev in HR/Recruitment
Такую модель, конечно, я не имел ввиду.

Не так давно я перешел из HR отрасли и отчетливо помню, если кто-то запускал тот или иной сервис в области управления персоналом, лично я всегда давал тот или иной фидбек, т.к. я понимаю, что информация которую я предоставлю, предоставят коллеги (с соблюдением конф инфы), будет валидироваться и возможно учтется при создании нового решения для HR.

Я считаю, что это оч круто, если ты можешь рассказать о "боли" и тебя могут услышать и со временем решить это "боль", разве нет?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Возьму

Мне кстати так присылали за участливее в опросе кофе и вкусняшки. Вай нот.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Просто судя по вопросам вы не боль хотите снять, а запилить очередную платформу для проведения интервью
источник

AG

Anton Gruzdev in HR/Recruitment
Напишу в лс
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ваша позиция понятна.

Моя позиция иная: любой труд (и затрата времени) должен быть оплачен. Тем более когда вы основываясь на суждениях строите структуру для получения дальнейшей коммерческой выгоды.

Моя позиция иная. Любая затрата времени/труд - должен быть оплачен. Тем более когда это формат экспертного мнения.
В виде денег/шоколадки/демо доступа/ как угодно.

То что бесплатно - благотворительность и это про другое совсем.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Сэкономить 5 минут путем затраты 20 на новое окно и 400$ в день
Оно не совсем так должно работать)
источник

AG

Anton Gruzdev in HR/Recruitment
Я вас понял) написал в лс
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Вообще мы специфичная и придирчивая аудитория
Прямо как разработчики
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
В плане опросов - да

В плане взаимопомощи мы милые котики
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
источник

ES

Elizaveta Smagina in HR/Recruitment
источник

ES

Elizaveta Smagina in HR/Recruitment
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
В личку
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Поддерживаю позицию.
За деньги - да, пожалуйста.
Это как работа тайного покупателя...
Протестировать сервис, идею, прочее...
Легко?
Бонусом получаете качественную экспертизу.
:)
источник