А что это такое? Часто вижу - boolean и x-ray ?

Мне можно? 🥺

Анастасия, а можно мне тоже в личку такую инструкцию☺️

И мне💐

И мне если можно

Коллеги, привет, рекомендую кандидата на позицию Заместитель генерального директора, бизнес-ассистент с хорошим английским, опытом управления в сегменте Хорека в Чехии. Очень быстро обучается и схватывает бизнес процессы
#рекомендация #Москва

Можно мне тоже инструкцию. Как новичку, пригодится. 🤗

В личке завязался разговор. Может здесь на более широкую аудиторию (больше мнений, интересней результат).

Вопрос:
В хантинге it-ролей какие алгоритмы используете?
Классический поиск:
Площадки (hh, link, хабр) 👉холод контакт (письмо) 👉 утепляем в переписке, если готов рассматривать👉выводить на интервью и дальше шаги оценки принятые в компании.

Или
Не классический?
И здесь что именно делаете?

Варианты были:
1) настроить рекламу в Яндексе
2) настроить таргет в фб
3) таргет в вк
4) чат-боты
Др.?

Поделитесь кейсами, как на самом деле вы ищите кандидатов.

А я расскажу про свой последний (как я базу Java пополняла на прошлой неделе)

Коллеги, добрый вечер!
Посоветуйте карьерного консультанта, кто хорошо знает рынок Москвы (в частности банки и ecomm)

марчар и личный бренд

Я пока классический, но хочу тестить всякие способы

Таргет и бот не взлетел

Ну ок.
Личный бренд -- эта ваша экспертиза в подборе, на которую кандидаты сами выходят?

Личный бренд -- это результат работы компании с привлекательностью, закрытием "болей" кандидата, позиционированием продукта (=возможности работать в компании) с учётом УТП/EVP) и всë остальное по Осовицкой?

То есть вы (в реальной ежедневной практике) не ручками ищите людей, а делаете так, чтобы они (разрабы) сами к вам шли, реагируя на привлекательность предложения?

Ага.

После работы

И evp, да

Просто это так не называем

Вот да. Пока не видела кейсов, где таргет прям расширил воронку.

Жёсткий хантинг ручками закрывает 95% + 5% рекомендации.
То есть классика хантинга.

Ага