Т
Yana
@hr_andrey
Ссылку на канал потом ждать?
Ссылку на канал потом ждать?
Спасибо спасибо)
Я посмотрю
День только начался а я туплю, простите
Size: a a a
2021 March 18
Y
Y
Y
Спасибо мил человек
nl
Коллеги, привет! Хотела посоветоваться с вами:) я руковожу командной hr-отдела. Отдел совсем молодой, сформирован летом 2020. Раньше мы платили зарплату hr-ам так: фикс + квартальный бонус тоже фиксированный. Теперь хотим ввести систему баллов. Если ли вы работаете с такой системой, я буду признательна за советы, что учесть, рекомендации и критику.
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
Т
Чего тут началось. Никакого тупняка не наблюдаю)
Т
Коллеги, привет! Хотела посоветоваться с вами:) я руковожу командной hr-отдела. Отдел совсем молодой, сформирован летом 2020. Раньше мы платили зарплату hr-ам так: фикс + квартальный бонус тоже фиксированный. Теперь хотим ввести систему баллов. Если ли вы работаете с такой системой, я буду признательна за советы, что учесть, рекомендации и критику.
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
К чему привязаны баллы будут ?
Т
Если к количеству собеседований, то первый и самый очевидный минус — ложна статистика
nl
К чему привязаны баллы будут ?
К закрытым вакансиям по идее. Я переживаю, что прогнозировать сколько вакансий будет не всегда реально
@
Коллеги, привет! Хотела посоветоваться с вами:) я руковожу командной hr-отдела. Отдел совсем молодой, сформирован летом 2020. Раньше мы платили зарплату hr-ам так: фикс + квартальный бонус тоже фиксированный. Теперь хотим ввести систему баллов. Если ли вы работаете с такой системой, я буду признательна за советы, что учесть, рекомендации и критику.
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
Особенно рада буду услышать, ваш опыт, как вы работаете с зарплатами и мотивацией:)
😭😭
nl
Но в целом хотелось бы по именно закрытым вакансиям.
@
К закрытым вакансиям по идее. Я переживаю, что прогнозировать сколько вакансий будет не всегда реально
да, так и есть
@
система нормально работает? баги есть?
Т
Но в целом хотелось бы по именно закрытым вакансиям.
Массовый подбор ?
nl
система нормально работает? баги есть?
Система это отдел?
nl
Массовый подбор ?
Нет, менеджеры, маркетологи, руководители
Y
К закрытым вакансиям по идее. Я переживаю, что прогнозировать сколько вакансий будет не всегда реально
Процентное соотношение
Открытые/закрытые
Открытые/закрытые
@
Нет, менеджеры, маркетологи, руководители
там все просто
@
и взлетит
@
цель конечная какая?