В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7682 membersпожаловаться на группу
2021 March 18

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Привет! Ищу к себе в команду рекрутера. EdTech, удаленка,full-time, все бело-пушистое 😊 Зп обсуждаема.
Задачи: точечное закрытие вакансий (продажники, врачи и проч.) Работы МНОГО. Совмещение невозможно. Подробнее тут https://hh.ru/vacancy/43066706
kazan.hh.ru
Вакансия Специалист по подбору персонала в Казани, работа в компании Evidence Team
Зарплата: не указана. Казань. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 18.03.2021.
источник
08:25пожаловаться#1

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Всем привет, а у вас тут интересно)))
источник
08:38пожаловаться#2

J

Julia in HR/Recruitment
Yana
А я думаю это отголоски перестройки
Вполне возможно
источник
08:39пожаловаться#3

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Прям не хватало мне такой песочницы по интересам. Зачиталась вчерашней дискуссий про айтишнегов) сама туда смотрю уже год и не решусь никак. А так профиль sale, производство, технари
источник
08:39пожаловаться#4

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Ольга Хорунжая
Коллеги привет. Молодой  ИТ стартап в поиске своего рекрутера в штат. Задачи на первое время : рекрутмент, адаптация. Из требований : опыт в ИТ от полгода, активная жизненная позиция). По вопросам пишите в личку, состыкую напрямую с ГД.
Вот зачем опыт в Айти от полугода? Что на старте нужно знать именно из it?
источник
08:44пожаловаться#5

ОХ

Ольга Хорунжая... in HR/Recruitment
Юлия
Вот зачем опыт в Айти от полугода? Что на старте нужно знать именно из it?
Очень много проектов/ клиентов, команда за пару месяцев должна прирасти более чем в 5 раз. Позиции в основном связанные с разработкой, внедрением.Важно чтобы коллега понимал, где, как искать.)
источник
08:49пожаловаться#6

B

Bogdan in HR/Recruitment
Ольга Хорунжая
Очень много проектов/ клиентов, команда за пару месяцев должна прирасти более чем в 5 раз. Позиции в основном связанные с разработкой, внедрением.Важно чтобы коллега понимал, где, как искать.)
Чтобы вырастить за пару месяцев более чем в пять раз полугода в IT недостаточно
даже 10 лет недостаточно (ибо вопрос личностных качеств)
Вам нужен матёрый IT рекрутер, который любит свою работу с достойной оплатой труда

По сумме от 100к, даже на удалёнке и в белую
источник
08:55пожаловаться#7

Y

Yana in HR/Recruitment
Юлия
Всем привет, а у вас тут интересно)))
Привет)
А то)
Если представиться будет ещё интереснее) ну и подключайся к разговорам ☺️
источник
09:01пожаловаться#8

ОХ

Ольга Хорунжая... in HR/Recruitment
Bogdan
Чтобы вырастить за пару месяцев более чем в пять раз полугода в IT недостаточно
даже 10 лет недостаточно (ибо вопрос личностных качеств)
Вам нужен матёрый IT рекрутер, который любит свою работу с достойной оплатой труда

По сумме от 100к, даже на удалёнке и в белую
Оплата труда более чем достойная. Все возможно. Спасибо за комментарий.
источник
09:05пожаловаться#9

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Bogdan
Чтобы вырастить за пару месяцев более чем в пять раз полугода в IT недостаточно
даже 10 лет недостаточно (ибо вопрос личностных качеств)
Вам нужен матёрый IT рекрутер, который любит свою работу с достойной оплатой труда

По сумме от 100к, даже на удалёнке и в белую
Вот да.
источник
09:06пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлия
Прям не хватало мне такой песочницы по интересам. Зачиталась вчерашней дискуссий про айтишнегов) сама туда смотрю уже год и не решусь никак. А так профиль sale, производство, технари
не ходите. Шас там ад.
источник
09:06пожаловаться#11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Bogdan
Чтобы вырастить за пару месяцев более чем в пять раз полугода в IT недостаточно
даже 10 лет недостаточно (ибо вопрос личностных качеств)
Вам нужен матёрый IT рекрутер, который любит свою работу с достойной оплатой труда

По сумме от 100к, даже на удалёнке и в белую
200
источник
09:07пожаловаться#12

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Ну, допустим, я не it рекрутер. Искать умею, люблю, хочу, после линейки и массовки реально болею за точечный подбор. Но не берут жеж.
источник
09:07пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ольга Хорунжая
Очень много проектов/ клиентов, команда за пару месяцев должна прирасти более чем в 5 раз. Позиции в основном связанные с разработкой, внедрением.Важно чтобы коллега понимал, где, как искать.)
6 мес? реально?? ну ок
источник
09:07пожаловаться#14

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлия
Ну, допустим, я не it рекрутер. Искать умею, люблю, хочу, после линейки и массовки реально болею за точечный подбор. Но не берут жеж.
ну меня в HRBP не берут
источник
09:07пожаловаться#15

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
типа нет погонов))
источник
09:08пожаловаться#16

Ю

Юлия in HR/Recruitment
А меня берут))) но только регионы)
источник
09:08пожаловаться#17

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлия
А меня берут))) но только регионы)
радуйтесь
источник
09:08пожаловаться#18

B

Bogdan in HR/Recruitment
Юлия
Ну, допустим, я не it рекрутер. Искать умею, люблю, хочу, после линейки и массовки реально болею за точечный подбор. Но не берут жеж.
Мы берём, но в Питере и в частичный офис)
источник
09:08пожаловаться#19

ОХ

Ольга Хорунжая... in HR/Recruitment
Юлия
Ну, допустим, я не it рекрутер. Искать умею, люблю, хочу, после линейки и массовки реально болею за точечный подбор. Но не берут жеж.
Пойдёмте в личку)
источник
09:08пожаловаться#20