а вы можете меня проверить? я тесты обманываю))
Я проверить? Зачем? Есть в открытом доступе. Гугл все покажет.
Про обман тестов, ну вы, как профи в hrm, полагаю, знаете, что валидность тестов условна.
Уровень эмоционального интеллекта испытуемого, вовлеченность, осознанность (=сознательность), готовность быть честным (не врать, не искажать данные) позволяют повышать валидность. Отсутствие/низкий уровень -- снизят, исказят данные.
Зачем кладовщику, грузчику, водители такие "разводы" могу понять, а вот зачем адекватному hr-у врать и мешать процессу оценки... не могу даже представить.