))) Буду рад ОС потом)

Всем привет!

Столкнулся с выгоранием и длительным стрессом у сотрудников. Ищу лучшие практики исправления такой ситуации :-)

Кто как справляется с выгоранием у сотрудников?

Может, есть классные курсы / сервисы, которыми вы пользуетесь?

Может есть что-то крутое, что у вас сработало?

🙏

Коучинг меня или команды?))

Там может уже и книга выйдет)

))))

верят в 1 метод и всем его втирают

Всем привет! Кому ИТ директора со свободным английским?  ИТ директор с опытом на крупных проектах - гос, банки, ЖКХ, высоконагруженные системы 24/7, в т.ч. облака, ЦОДы.  Хорош в создании с нуля, модернизации, ориентирован на результат. Делал проекты до 850 млн руб, в подчинении - до 200 человек, из известного - Платон, ЕИРЦ (3000 рабочих мест). Разбирается как в железе, так и в разработке. Ему интересны или крупные масштабные бизнесы (тут можно и просто сопровождение), или если средние, то с нуля/реинжиниринг. По деньгам ориентирован на 300-400К+, готов обсуждать.

обратила внимание, что у выпускников гикбрейнс по hr направлениям очень схожие сопроводиловки. стечение обстоятельств?

Сильно зависит от компании) вся моя команда с профильным)

Тьфу, какая пошлость! Ладно, что резюме могут схожим образом составлять, но сопроводительное письмо - это же, блин, зачастую твой единственный шанс продать себя потенциальному работодателю и чем-то выделиться на фоне кучи резюме только закончивших курсы..

О как, интересно. А смотрели вообще людей без профильного? Сильную разницу почувствовали? Или изначально только с УП искали?