Поняла.
Да, Авито для менее квалифицированном персонала в Стройке используем конечно
Спасибо! Воскрешу SJ )))

С таким успехом я на любой странице могу нарубить их)))
В любом случае благодарю!

Вопрос ещё открыт..надо бы ещё источников)
Уже и опрос провели внутри компании.. и бонусы даём за эффективные рекомендации.

Но я хотела бы найти источник этих чудо главных инженеров / зам дир по строительству, Линк я так понимаю не сильно тоже любим ими.

Спасибо

Не совсем так. Размещайте на тех тематических страницах fb, которые выдаются в раздаче. Не важно, сколько подписчиков. Если интересно почему именно так - могу рассказать голосом (лс). Писать придется тонну)

Всем привет! меня зовут Станислав я работаю в КА Selecty.  Мы сейчас запускаем новый проект - нам нужны удаленные рекрутеры для закрытия ИТ вакансий. Сейчас есть большой портфель вакансий на закрытие которых не хватает ресурсов. Условия по оплате фиксированная часть или процент от счета. Оформление ГПХ, можем обсудить в штат на оклад. Работа удаленно. Доступ к базе или CRM предоставляем. От вас нужен комп, телефон и очень сильное желание работать! можно писать на почту stanislav.ivanenko@selecty.ru #вакансия #итрекрутер #удаленка

Зачем вы тогда их берете, если не хватает своих ресурсов выполнить?

вам работы не хватает?))

Укажите хештег вакансия и город

Мне надоело видеть предложения от агентств каждый день, которые надеются найти исполнителей за 20% от чека

закройте глаза или проходите мимо.

@StIvanenko @rudenko_telegram
Ребята, брейк

Я в этом чате сижу, с чего бы мне это не замечать

не обращайте внимания на мой пост в таком случае

Мне кажется у меня был хороший вопрос, т к он не только к вам направлен

вы прокомментировали мой пост и задали вопрос мне. я ответил, не более.

Увы, но вы ответили вопросом на вопрос. А мой вопрос хороший был. Зачем брать много заказов, если некому их закрывать.

@StIvanenko @rudenko_telegram вы можете обсудить вопрос ценообразования в личке.
Вакансию можно размещать то и за 3 копейки, специалисты могут дать обратную связь, что оплата не ахти. дальше вопрос работодателя.

давайте стопанемся, ребят.

А почему, это профильный вопрос для обсуждения

я готов обсуждать вопросы в личке. цель поста тут найти людей. разводить словоблудие не планировал.

не вопрос, так давайте конкретику обсуждать)
с цифрами и рынком
без нападок с обеих сторон