Size: a a a

2020 October 21

OO

O O in HR/Recruitment
Vasiliy Lostchina
Ну конечно поддерживает, ему же выгодно. Конкуренции нет, можно забить на качество 😂
Так многие делают и пользуются ситуацией.
И цены задрать)))А ещё закрыть все регионы по баранине, потому что на своей баранине захотелось наконецто начать зарабатывать. А она нафиг никому не упала. А до этого закрыть все по говядине, потому что свою мраморку куда-то надо девать. Компания вообще не про бизнес, к сожалению. И не про качество
источник

N

Natalie in HR/Recruitment
#ВакансияРуководительотдела персонала#Москва#HRBP
Высотехнологичное предприятие машиностроительного комплекса открывают вакансию Руководитель направления по работе с персоналом
Обязанности:
•  Формирование и реализация системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва,
•  Обеспечение укомплектованности персоналом (подбор персонала, адаптация),
•  Анализ эффективности применения действующей системы мотивации, предложения по ее совершенствованию,
•  Формирование корпоративной культуры, разработка корпоративных стандартов и ценностей, создание и развитие социальных программ,
•  Формирование и контроль бюджета затрат на персонал
Требования:
•  Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном предприятии,
•  Опыт организации системы кадрового учета и документооборота предприятия, опыт разработки регламентирующих документов, положений и ДИ,
•  Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала на производственном предприятии,
•  Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
•  Опыт бюджетирования и контроль исполнения расходов на персонал,
•  Личностные компетенции: стратегическое и системное мышление, умение работать в команде, результативность, лидерская позиция, гибкость
Условия:
•  Интересные и разноплановые задачи на производстве с обьемом инвестиций более 1,5-2 млрд рублей,
•  Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании),
•  Район работы: центр Москвы
Буду рада вашим резюме на адрес: zki1982@mail.ru
источник

ТС

Татьяна Сергеевна... in HR/Recruitment
Andrej
снес! странные запросы, порой, да))
возможно случайно)
источник

ТС

Татьяна Сергеевна... in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
Вы правда думаете найти здесь бригаду слесарей-сантехников? 😀
возможно случайно
источник

MP

Maria Podrez in HR/Recruitment
#рекомендация #резюме
источник

MP

Maria Podrez in HR/Recruitment
Коллеги из Москвы, рекомендую HR BP/Руководителя отдела персонала/Менеджера по персоналу
За резюме в личку @maria_podrez
@maria_podrez
* Опыт управления командой до 4-х человек с экспертизой в финансовой сфере
* Опыт работы 1,5 года в должности HRBP, 4+ года в должности Руководителя группы подбора персонала, 10+ лет в подборе персонала (точечный и масс подбор)
* Поддержка бизнеса и сотрудников по HR-вопросам: КДП, C&B, рекрутмент, hr-бренд
* Опыт анализа данных с целью пересмотра уровня оплаты труда
* Опыт формирования предложений и согласование проектов изменения штатного расписания
* Опыт сопровождения процедуры Performance Management и управление по целям MBO (контроль процесса постановки целей, корректировка и др.)
* Участие в проекте On-boarding (сопровождение новичков в рамках адаптационной программы)
* Внедрение мероприятий по увеличению эффективности процесса подбора персонала (качество закрытия вакансий, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале
* Участие в проекте по автоматизации процесса подбора и найма персонала
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Друзья, коллеги🙏🏻а есть тут hr из НКО? Терминальных сетей? Очень узкая сфера- давайте делиться и обмениваться кандидатами ?🤣
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
А зачем 2 раза?)
источник

УА

Улушка Амбражейчик... in HR/Recruitment
Всем привет!

Команда трудоустройства Яндекс. Практикума ищет чуткого HR-консультанта  с опытом найма IT-специалистов. Основная задача - помогать нашим студентам делать их резюме и CV лучше🌿


Режим: #fulltime #remote
Уровень: #middle (1,5 years+)
Локация: не имеет значения
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/39655463

За подробностями можно обращаться ко мне @Uluchka 🙌
источник

E

Elena in HR/Recruitment
Уважаемые коллеги, приветствую. Готова поделиться доступом к известным федеральным базам данных кандидатов. Пишите лс.
источник

НЛ

Нелли Лихотина... in HR/Recruitment
Наталья
Доброе утро, коллеги!
Ищу работу в HR/ внутренних коммуникациях в Санкт-Петербурге. Опыт 6 лет в HR, открывала 2 проекта с 0 и 5 лет в организации мероприятий. Рассматриваю позиции HR менеджер, старшего специалиста, если сфера IT рассмотрю вакансию обычного специалиста, так как хочу попасть в эту сферу. Буду благодарна за предложения и рекомендации вакансий.
Спасибо.
Наталья, посмотрите вот тут - https://www.instagram.com/p/CGahQnPDtiY/ Может будет интересно.
источник

МР

Максим Резников... in HR/Recruitment
Колеги, подскажите, как можно искать разработчиков по опыту работы, имею ввиду года ? Кто-то пробовал такое в своих буллин-запросах ?
источник

oo

olga olga in HR/Recruitment
Господа, добрый вечер! Кто может помочь открыть резюме на hh по мск? Нужно именно сегодня!
В последующие дни смогу оказать такую же услугу для вас
источник

ЛС

Людмила Семенова... in HR/Recruitment
olga olga
Господа, добрый вечер! Кто может помочь открыть резюме на hh по мск? Нужно именно сегодня!
В последующие дни смогу оказать такую же услугу для вас
Я у Юли мобильно открывала, спросите у неё есть ли сейчас доступ @yuliannabozhenko
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Кто-то кейс с негативом клиента выше отправлял, мы разбирали технику присоединения к негативу)
Интересно продолжить дальше разбор кейсов) Итак, угадываем правильный ответ на вопрос клиента:
- Откуда у вас мой номер?!!
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Кто-то кейс с негативом клиента выше отправлял, мы разбирали технику присоединения к негативу)
Интересно продолжить дальше разбор кейсов) Итак, угадываем правильный ответ на вопрос клиента:
- Откуда у вас мой номер?!!
Добрый день.
Мой кейс был выше😉

Ответ на Ваш кейс " Всё очень просто. На сайте ХХ увидела (нашла)" Ваш номер в свободном доступе"
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Добрый день.
Мой кейс был выше😉

Ответ на Ваш кейс " Всё очень просто. На сайте ХХ увидела (нашла)" Ваш номер в свободном доступе"
☺️☺️☺️☺️ Принимается!
Есть еще варианты?)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Alesya Argutina
ИТ рекрутер #Москва
Приглашаем в команду Мираторг на вакансию IT-рекрутера с отличными навыками подбора и умением говорить с IT-специалистами на одном языке.

Мираторг – это работа в крупнейшем агропромышленном Холдинге c передовыми ИТ-решениями (SAP S/4 HANA и не только!)

Ключевая задача: реализация полного цикла подбора персонала (включая нестандартные инструменты поиска , первичную оценку кандидатов, взаимодействие с Заказчиками).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:
▪︎Знание it-специфики и навыки поиска разработчиков, консультантов, архитекторов и тимлидов;
▪︎Превосходные аналитические способности и готовность действовать даже, когда в работе редкий модуль SAP ТМ или APO.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
▪︎Работу над уникальными проектами (например, ABAP-разработчиков);
▪︎Стабильную белую заработную плату;
▪︎Комфортное рабочее пространство, Бизнес Центр класса А, ст. метро Нахимовский проспект (шаговая доступность);
▪︎Непрерывное развитие и повышение квалификации: обучение в рамках компании функции рекрутмента;
▪︎Начинать рабочий день пораньше с 8:00 и завершать его до вечерних пробок в 17:00.

Ждем тебя в нашу команду, готовы ответить на все возникшие вопросы! 😊
Для связи:https://t.me/Alesya_Argutina
хорошее предложение для жаворонков
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Кто-то кейс с негативом клиента выше отправлял, мы разбирали технику присоединения к негативу)
Интересно продолжить дальше разбор кейсов) Итак, угадываем правильный ответ на вопрос клиента:
- Откуда у вас мой номер?!!
жена бывшая слила)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
Кто-то кейс с негативом клиента выше отправлял, мы разбирали технику присоединения к негативу)
Интересно продолжить дальше разбор кейсов) Итак, угадываем правильный ответ на вопрос клиента:
- Откуда у вас мой номер?!!
мне такие вопросы редко задают. Обычно не до этого)
источник