ES
Сначала узнайте особенности работы подбора персонала, потом выходите с «волшебными» предложениями
Size: a a a
2020 October 12
GK
Elena S
Сначала узнайте особенности работы подбора персонала, потом выходите с «волшебными» предложениями
Ого
GK
Вам нужно немного отдохнуть от работы
GK
Это поможет мыслить шире
@
Ирина Миронова
У меня техники/инженеры , уборщицы. На сколько их на Линке можно найти ...
некоторые инженеры есть
GK
Если кто загорится воплотить эту идею
@
спс, забанила вас навсегда. Чтоб не показывать ни в одну из компаний)
GK
Можете мне написать
GK
Помогу реализовать
GK
@hr_andrey можешь закрепить это предложение
GK
По желанию
A
@hr_andrey можешь закрепить это предложение
пока не понимаю, что закреплять)
Ф
Коллеги, доброе утро. Может кто-нибудь подскажет. Наша работница Киргизка уезжала не время на родину, сейчас хочет вернуться на работу. Нужно какое то приглашение или документ, удостоверяющий, что она едет на работу. Поможет ли ей справка, что она у нас работает, копия трудового договора или что то ещё?
GK
пока не понимаю, что закреплять)
Предложение - HR аукцион кандидатов. Эйчарщики и работодатели приходят в специальное место. За вход, например, должен вкинуться 2-я кандидатами
Аукционер (ведущий) выставляет кандидатуру. Например, «программист, 29 лет, опыт такой-то такой-то - начальная цена 50 000. Кто даст больше?». Кто выигрывает аукцион - получает контакт программиста
Аукционер (ведущий) выставляет кандидатуру. Например, «программист, 29 лет, опыт такой-то такой-то - начальная цена 50 000. Кто даст больше?». Кто выигрывает аукцион - получает контакт программиста
GK
Идея может быть рабочая, может быть нет
GK
С рынком эйчара я не так хорошо знаком
GK
Но если тот, кто разбирается загорится этой идей
A
не рабочая идея
GK
Я могу помочь с реализацией
@
не рабочая идея
❤️❤️❤️❤️❤️❤️