Интересно, послушаю

Коллеги, добрый вечер.

Кандидат с 15-м опытом работы в продажах (сфера IT) ищет работу - интересны позиции Директора по продажам, Директора по развитию бизнеса.

Если есть открытые вакансии, пожалуйста, сообщите, в личку, направлю CV.

Коллеги, добрый день!
Кто может помочь, пожалуйста, открыть несколько резюме по СПБ?)

Коллеги, а есть то есть , кто работает в казенных государственных бюджетных учреждениях в ИТ-сфере? Или что-то около того.
ВОПРОС:
регламентируется ли наименование должностей в штатном расписании какими-либо тарифно-квалификационными справочниками? Если мне в штате такой компании нужен бизнес-аналитик или SCRUM-мастер, или Agile-коуч, то как их заводить в ШР?

Если сталкивались с подобным - покидайте этими самыми справочниками и нормативкой. Благодарю!

С государственными бюджетными не работала. А в названиях должностей должен быть только русский язык (это для всех работодателей)

Добрый день! Занимаюсь управлением ИТ и разработкой в ФГУПе. С кадрами решили так: в штатку вводят должности типа "инженер-разработчик", "программист-аналитик". Знаю, что в других случаях просто пишут "аналитик 1-ой категории" и т.п. Детали уходят в ДИ.
Один из справочников лежит вот здесь.

это ЕКСД. Я его проштудировала уже. Но там нет, например, Главного менеджера проектора или Системного архитектора. И даже бизнес-аналитика нет. А хчется привести как-то в соответствие функционал и наименование должности в штатке.

Скорее всего и не будет, нужно будет либо называть всех итшников - главными, ведущими и т.д. спецами, либо вносить изменение в постановление регулирующее наименование должностей на региональном уровне.

​​Перед HR сейчас стоит множество задач и вызовов: провести аудит процессов, собрать команду, оптимизировать все, что можно, разработать план действий на ближайшее время и антикризисную стратегию. 🤯

Множество учебных программ дают возможность освоить новую область или профессию, но нет курсов, которые учат, как сконцентрироваться на самом важном и эффективно работать в условиях кризиса и цейтнота🗝
1 и 8 августа пройдут два бесплатных вебинара в рамках онлайн-курса MOD ⚡️Кризис-менеджмент для HR🔝

Что будет на уроках❓
⏱1 августа, 11:00 мск
Алексей Митенков, Сертифицированный аудитор Великобритании, сертифицированный аудитор Минфина России
✅Как Дирекции по HR измениться в сторону реальной бизнес-ценности для компании?
✅В чем модель клиентоцентричности HR?
✅Почему проваливаются 80% трансформаций HR-функций и реальные изменения по факту не происходят?
✅Уникальная формула успеха трансформации. Последовательные шаги разумного и результативного изменения для выживания здесь и сейчас

⏱8 августа, 11:00 мск
Екатерина Демина, HR консультант по методологии внедрения системных изменений персонала, эксперт по оценке персонала
✅Как меняется мышление в ситуации критичных изменений? Какие группы персонала надо «спасать первыми»?
✅Новые ключевые HR-показатели, которые позволяют составить план по трансформации и коммуникации
✅4 типа действий HR-специалистов в кризис: осознание собственной позиции и разбор возможностей сейчас и в будущем

Приглашаем всех HR к участию!
Регистрация на уроки по ссылке: https://bit.ly/2W4ssEN

На сайте роструда все наименования представлены, поищите там названия

Коллеги, есть ли в чате рекрутеры или HR из skillbox?

#вакансиякиев #вакансияhrметодист #вакансияhr
ВАКАНСИЯ HR ПО ОБУЧЕНИЮ + С£В
Коллеги, компания ТРАШ (Fozzy Group) очень амбициозно развивается и мы заканчиваем формирование HR-команды. Ищу усидчивую, внимательную к деталям коллегу, которуя любит таблицы Excel, готова работать с большими объемами инфо. Функционал: построение обучения с "0", внедрение дистанционного обучения, работа со штатным расписанием, программами продуктивности. Курирование функции соц льгот и бенефитов. Опыт от 2х лет в системной компании с грамотно настроенными вышеперечисленными процессами. Офис находится в Киеве, БЦ Silver Breeze, резюме высылайте на почту: yu.sydorova@fozzy.ua, 099-953-70-76

Добрый день! Коллеги, поделитесь опытом как Вы проверяете профессионализм Главного Инженера? Какие навыки можно проверить при телефонном собеседовании?

Написала вам в личные

Спасибо большое

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, кто нибудь размещает вакансии в телеграм каналах на регулярной основе?

Здравствуйте. Да)

Но, конечно же все зависит от специфики деятельности и сферы компании.

да размещаем и постоянно. достаточно неплохо работает

да, у меня тоже канал и там каждый день размещаю))