Не открывается

Их очень много в ВК. Есть много обучающих курсов в соцсетях. Это направление сейчас очень популярно.
В телеграм тоже несколько каналов с удаленными вакансиями и резюме.

А можно пожалуйста мне тоже

Хм... это какая-то странная логика🤔

Попробуйте с другого устройства.
Все открывается.

Только читать это на ночь точно не стоит 😅
Одни расстройства

Спасибо, посмотрю

Екатерина,и Вам напишу)

доброе утро оу

IT-рекрутинг, как рыбалка. 50% успеха — найти источник кандидатов, который еще не выжгли толпы рекрутеров. Понять, на какие мотиваторы клюнет выбранный специалист — бесценно.

22 июля в 20:00 в OTUS пройдет бесплатный практический вебинар «Как находить на Github специалистов под вакансию». Регистрируйтесь: https://otus.pw/kH9v/

Егор Яценко, сооснователь Arena.tech расскажет:
- Виды поиска по GitHub
- Внутренние операторы поиска
- Boolean Search
- Специализированные инструменты

Вебинар проходит в рамках набора на профессиональный онлайн-курс «IT-Recruiter». Чтобы попасть на этот курс с welcome-скидкой: https://otus.pw/Atjs/

#Вакансия #Москва #коммуникации #ИТпроект

Коллеги, всем привет!
В российский офис нидерландского ИТ-консалтинга BearingPoint на очень большой ИТ-проект по внедрению ERP ищем:

🥇Специалиста по коммуникациям

*Корпоративная журналистика (пресс-релизы, статьи, новости, ролики и т.д.)
*Ведение портала в интранете
*Создание мотивационных видеороликов (если не умеете - научим)
*Проведение рассылок и опросов для сотрудников клиентской компании
*Подготовка отчётных проектных документов
*Ивент-менеджмент
*Работа с сувенирной продукцией
*Помощь в управлении проектом, создании памяток
Короче, очень креативная и интересная работа!

🎯От вас:

*Опыт проектной работы в роли консультанта или администратора ИЛИ опыт в коммуникациях
*Идеальная грамотность
*MS Office
*Умение пользоваться брендбуком, выдерживать корпоративный стиль
*Базовые навыки дизайна/вёрстки
*Базовые навыки копирайтинга
*Готовность работать в быстром темпе и в режиме многозадачности, умение переключаться и быстро усваивать новую информацию, системное мышление, неконфликтность, инициативность, креативность
*Опыт подготовки мероприятий и сувенирной продукции будет преимуществом.

❤️Буду очень благодарен рекомендациям и откликам на https://hh.ru/vacancy/37939563

Вы ведёте вакансию?

Привет! Нет, ведёт HR отдел компании

Добрый день! Кто-нибудь мог бы помочь открыть несколько резюме на hh.ru по Москве?

#вакансия #Красноярск #HR
Коллеги, ищу HR менеджера в Красноярске в классную молодую и успешную студию веб разработки https://team.aspirity.com
Нужен HR, чтобы выстроить HR бренд, отладить систему рекрутинга, разработать HR стратегию
Смотрим и без опыта в IT 👌
Кому интересно или есть рекомендации, пишите мне в личку @hraleksa

#рекомендация #Москва #КДП

Коллеги, искренне рекомендую вам специалиста по КДП с опытом от 1 года, окончившего курс Вышки по Кадровому администрированию -
Татьяна Плешанова Резюме можно запросить напрямую.
Знаю лично и полностью ручаюсь.

Коллеги, добрый день! Я понимаю, что наш любимый канал не для вакансий, но может у кого-то есть хороший бухгалтер-экономист, который сейчас находится в поиске. Или посоветуйте, пожалуйста, где ещё можно поискать грамотных специалистов этой сферы? Москва, возраст до 40 лет. Спасибо!

Найдёте более интересный вариант, я бы тоже взглянула).

какие условия, напишите в личку пожалуйста и функционал

Добрый день, уважаемые коллеги!

В связи с переездом в Пермь я нахожусь в поиске работы. С огромным удовольствием рассмотрю HR направления (подбор, адаптация, развитие), администрирование или развитие продаж.

О моем опыте:
• Более 15 лет в Удмуртии я эффективно работала в продажах в системообразующих компаниях Сбербанк (руководитель доп офиса), Росгосстрах Жизнь (территориальный управляющий), МДМ банк (директор филиала)
• В Москве более 2 лет - в подборе, адаптации и развитии персонала
В Центре радиологии и телемедицинских технологий при департаменте здравоохранения Москвы, ГК МЕДСИ и в проектах (подбор, развитие продаж, администрирование и карьерное консультирование).

Опыт в цифрах:
• Обеспечила выход филиала банка на положительный финансовый результат
• Закрывала до 35 вакансий в месяц
• Всего закрыла более 400 вакансий (агенты, менеджеры по продажам, начальники отделов продаж, директора и прочие)
• Составляла планы адаптации, индивидуальные планы развития сотрудников, чек-листы (более 20 внутренних документов, которые ускорили процесс адаптации новичков и выход их на необходимый уровень продаж).
Готова подробно рассказать о своём опыте, ответить на вопросы и доказать свою эффективность!

Всем добра 🌹

Коллеги, добрый день!
Есть ли в чате представители российских логистических компаний?
Напишите пожалуйста в личку, нужна экспертиза🔍