Вообще я не понимаю желания схантить. Когда компания заинтересована в человеке больше, чем в он сам... вряд ли что-то стоящее выйдет.
Другое дело - пригласить на проект, к примеру... ну, это мои размышления... и человека не надо дёргать с места, и опытом можно воспользоваться. Ну, и есть вероятность , что приглашенному кандидату ваша компания больше понравится...