Size: a a a

2020 June 26

О

Олеся in HR/Recruitment
Krr Kz
Я тоже. Никогда не любил этот сайт. Как говорил человек, меня обучавший - хх для некомпетентных бездельников (о хр-ах) и для одураченных неудачников (это о соискателях)
А мне он нравится)) что втройне обидно теперь
источник

AB

Ann_ B in HR/Recruitment
Подскажите на рынке T&D компании, которые готовы поучаствовать в тендере и имеют такой опыт, проводим образовательный хакатон для своих сотрудников, можно в личку. Всем хорошего дня 🔥
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Доброе утро! Коллеги подскажите пжл,очень надо! Надо захантить у конкурентов несколько человек. Хантингом прямым не занималась, подскажите варианты с чего начать вообще разговор.   Как пример накидала: У меня есть рабочее предложение к Вам как к самому успешному  специалисту в городе, мы предлагаем....
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Виктория
Доброе утро! Коллеги подскажите пжл,очень надо! Надо захантить у конкурентов несколько человек. Хантингом прямым не занималась, подскажите варианты с чего начать вообще разговор.   Как пример накидала: У меня есть рабочее предложение к Вам как к самому успешному  специалисту в городе, мы предлагаем....
Я бы говорила простым языком и сначала попросила бы рекомендации
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Есть ли у вас знакомые такого же уровня? Можете порекомендовать... а сами случайно не рассматриваете....
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Олеся
Есть ли у вас знакомые такого же уровня? Можете порекомендовать... а сами случайно не рассматриваете....
Но это в конце)) сначала надо понять, как отреагирует... вдруг нах пошлёт с ходу 😁
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Да в том то и дело)))))
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Виктория
Да в том то и дело)))))
Не бойтесь
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Обычно довольно лояльно люди реагируют на запрос рекомендаций
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Сами начинают расспрашивать - а что за вакансия...
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
А, если это руководящая позиция, человек профи.. абсолютно точно диалог состоится
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Первый раз всегда страшно😁  я тоже думаю,что адекватные люди адекватно отреагируют,а хамы вряд ли нужны будут нашей компании. Спасибо)))
источник

A

An in HR/Recruitment
Виктория
Доброе утро! Коллеги подскажите пжл,очень надо! Надо захантить у конкурентов несколько человек. Хантингом прямым не занималась, подскажите варианты с чего начать вообще разговор.   Как пример накидала: У меня есть рабочее предложение к Вам как к самому успешному  специалисту в городе, мы предлагаем....
Можно и непрямым способом. Вы девушка эффектная наверное харизматичная, узнайте где человек бывает,чем интересуется. Под общее хобби заведите нужный вам разговор, но не внаглую
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Виктория
Первый раз всегда страшно😁  я тоже думаю,что адекватные люди адекватно отреагируют,а хамы вряд ли нужны будут нашей компании. Спасибо)))
Самое первое после приветствия спросите, есть ли минутка свободная на пообщаться😁
источник

A

An in HR/Recruitment
Олеся
Самое первое после приветствия спросите, есть ли минутка свободная на пообщаться😁
Неа, если задача переманить к себе спеца от конкурента, то это дефакто вербовка как в романах про шпиёнов. 100500 рекрутеров особо ценного специалиста уже за#бали. Так что придется с ним подружиться и невзначай предложить новую работу 😄 Если кровь из носу и нужен именно конкретный сотрудник.
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
An
Неа, если задача переманить к себе спеца от конкурента, то это дефакто вербовка как в романах про шпиёнов. 100500 рекрутеров особо ценного специалиста уже за#бали. Так что придется с ним подружиться и невзначай предложить новую работу 😄 Если кровь из носу и нужен именно конкретный сотрудник.
Это вы фильмов пересмотрели😁
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
Вообще я не понимаю желания схантить. Когда компания заинтересована в человеке больше, чем в он сам... вряд ли что-то стоящее выйдет.
Другое дело - пригласить на проект, к примеру... ну, это мои размышления... и человека не надо дёргать с места, и опытом можно воспользоваться. Ну, и есть вероятность , что приглашенному кандидату ваша компания больше понравится...
источник

A

An in HR/Recruitment
Олеся
Это вы фильмов пересмотрели😁
Схема не очень этичная, согласен. Сам таким не пользуюсь, но так пыталисб хантить меня лет 5 назад конкуренты.
источник

О

Олеся in HR/Recruitment
И как? Получилось?)
источник

A

An in HR/Recruitment
Олеся
И как? Получилось?)
Неа, в итоге сам ушел в третью фирму. 😄
источник