ну что за вой насчет хх, просто работать надо будет по другому. рекрутинг станет больше продажами, надо будет больше денег инвестировать в привлечение , онлайн биржи труда, карьерные старницы компаний, лендинги, лидогенерация. Да цена привлечения будет дороже первое время, но пройдет пол года и все устаканится. Те кто захочет работать по старому будут платить hh, те кто считает деньги будут работать на разных площадках. Это нормално , это жизнь господа)

Просто hh откроет дорогу другому сервису... я лично жду, кто замахнётся

да не ждите, ) развивайте свой , точнее вашей компании)

А есть запись вебинара?

Да! И так тоже, конечно, можно)) но с агрегатором удобнее, как ни крути

их и сейчас хватает, главное что бы кандидаты туда пошли или вы их привели туда)

Конечно

Я тоже не понимаю столь сильных стенаний. Будут другие. Мэйл со сбером и Яндекс полгода как взялись за эту тему, явно что-то выдадут. А когда у многих компаний менеджер месяц не посещает кабинет и просмотры в районе 27%, то вообще создаётся впечатление, что можно и без хх)

ответ только в одном) это привычный интрумент, а без него всем будет тяжело или по другому нужно работать) никто не хочет) ловушка мозга

Вот это в точку. Придётся перестраиваться, придётся делать больше шагов, создавать собственные ресурсы, активно размещаться в профильных телеграмм каналах и пабликах

я выше писал, придется больше работать, больше технической работы. но это неплохо, допстимул к автоматизации пойдет.

Даааа))

Пока что кандидаты идут в основном туда

Вот для кандидатов ,конечно ,тоже отдельное неудобство. Так разместился в одном месте и многое увидел. Но свято место пусто не бывает, я думаю уже в этом году увидим, кто станет конкурентом хх или займёт его место. Вообще-то государству требуется цифровизация, в том числе и биржи труда, и ресурсов по поиску. Хх в этом частично участвует...

Коллеги, добрый вечер! Кто может продать на один денёк доступ к зарплате.ру?

Нужна Челябинская область

Тут согласен на 100%!! Когда любые курсы (вообще любые) предлагают трудоустройство - это, мягко говоря, немного лапша на уши. Никто не будет выпускника курса рассматривать в каком-то приоритете. В обычном порядке - да, и в целом это плюс, если человек чему-то учился, да еще и за деньги, но на помощь в трудоустройстве точно не стоит рассчитывать.

Слушайте, ну дело не в вое. Дело в том, что многие видят напрасность этого шага, особенно в текущий беспрецедентный кризис!!! Понятно, что в итоге выбор простой - либо подстраиваешься и платишь, либо уходишь куда-то. Но вот мне сейчас, не будучи погруженному в их внутрянку, это кажется каким-то жестким экспериментом менеджмента, улучшение ради изменений. Тут кто-то уже писал сверху, что для их компании расход по деньгам вырастет в 10 раз! В общем, лично я ожидаю, что, либо начнется закат хх, либо они через какое-то время начнут переобуваться.

А в итоге все пойдет по пути озона: https://vc.ru/trade/57495-ozon-otmenil-besplatnuyu-dostavku-dlya-vseh-i-perenes-ee-v-platnuyu-podpisku-ozon-premium-za-1599-rubley-na-polgoda