в белке сейчас вообще все эпично. Знакомые релоканты из Питера в Минск оч противоречивые вещи пишут - сами ничего понять не могут)

Всем привет, кто может открыть резюме на хедхантере с России ?

Так и у нас то же самое. Вместо короны-внебольничная пневмония. Где-то столько же, где-то вдвое, где-то в 10 раз. Пневмония, свирепствующая в июне! По официальным данным - стоило ли так обманываться повидлой с парадом и режимом ХЗ

у них не из-за короны а из-за предвыборной компании.

Не готов обсуждать. IMHO если бы РФ выполнила все пункты союзного договора, а потом провела бы честные выборы - колхозник победил бы чемоданоноса

Уж я тем более. Особенно политоту в ХР канале.

Разговариваем все же  больше о ковиде и его воздействии на HR процессы. Это уже нас касается. Я не разделяю оптимизм руководства коллег в прочих фирмах относительно расконсервации офисов. Мы не 100% несем за здоровье сотрудников, но хотя бы понимать, что это рано звать народ в офисы,  мы должны. Со всей дезинфекцией, в офис мы  не по воздуху летаем, а ездим на ОТ, даже если вы на авто, а Ваня/Петя все равно на метро. Маски, перчатки лишь немного снижают вероятность. Не более.

Просто, если мы не пожалеем врачей и подкинем им еще работы,  есть шанс, что интубировать нас будет слесарь Петрович. 75% известных мне фирм не понесут убытков, если останутся на удаленке до осени, кроме некоторых исключений, которые вынужденно идут на риск.

Мне кажется, что торопиться не стоит, подождите до сентября, а там видно будет

Коллеги, добрый день. Не сочтите за странное предложение, но я рискну. Предлагаю себя в качестве ассистента НR за нематериальную выгоду - ваш бесценный опыт. Объяснюсь. За плечами 10 лет КДП. Сейчас активно прохожу курсы и тренинги по рекрутменту, оценки, мотивации и адаптации. Хочу наработать опыт в этих направлениях, но в силу обстоятельств, с нынешнего места пока уходить не готова. В связи с ковидными ограничениями есть свободное время, поэтому с удовольствием могу выделить пару часов в день и помогать вам удаленно. Уже хочется не теории, а практики и иметь за плечами реальные кейсы. Знаю, что вы все здесь опытные HR, поэтому предлагаю взаимную помощь ну и плюсик вам в карму никто не отменял. Если есть идеи, пишите в личку. Спасибо. #резюме

Всем привет! ☺️ #whois Я-Маша, более 8,5 лет работаю в обучении и развитии. Сейчас менеджер проектов в компании, которая разрабатывает платформу дистанционного обучения.

Добро пожаловать!

Москва

Словаки из EU чуть ли не лучше всех закрылись: смертность 28 на 1550 (1.8%). У финнов 4.6%.

Слишком бедная страна: закрылись рано и так, чтобы по минимуму тратиться на лечение.

Всем привет. Ищу специалиста по внутренним коммуникациям и развитию hr-бренда. Нужно работать с ценностями, развивать бренд работодателя. Развитием корпоративного портала. Пишите в личку рекомендации. #вакансия

Да, точно, у них самые лучшие в EU показатели по разным относительным (к кол-ву кейсов и населению) параметрам.

Ватикан, Фарой и Гибралтар уберём, как нерепрезентативных :)

Золотые слова. Хотя запрет сидеть на лавочках до 26 июня я лично считаю безумным

Добрый вечер! На какой адрес можно отправить резюме?)

❗️За прошедшие сутки в мире количество заражённых увеличилось на 147 788 человек и 4982 человек умерли. Количество новых заражений за сутки опять на на максимальных значениях!

Самое время в офис возвращаться :/