Друзья, привет!
На правах члена Жюри зову вас участвовать в крутом конкурсе технологичных проектов от Skillaz, Московского инновационного кластера и Startech .vc
Подать свои проекты в
HR-Tech
Ed-Tech
Digital Office
Work Productivity
Можно здесь:
http://socialchallenge.tech/

Уже есть больше 200 претендентов 😎 Набор длится до 15 июня, успевайте 🏃‍♂️🏃‍♀️

Могу расказать про взаимодейсвия и их влияние на эффективность работы коллектива.
https://docs.google.com/presentation/d/1NwOiMSyuDGN5q4p8ncEcLP6gqtRT5Cnfrr25YHqLYIQ/edit?usp=sharing

❓Выгодно ли развивать своих IT-специалистов?

Приглашаем к обсуждению на бесплатный вебинар-диcкуссию OTUS 26 мая в 19:00 (мск).

💡 Зачем вкладывать деньги в развитие специалиста? А вдруг он уйдет или попросит повышение, которое мы не можем дать?
💡 Хорошие сотрудники, как правило, жадно ищут пути роста. Предложить им развитие или дать возможность самим строить образовательную траекторию?

♦️ О чем еще поговорим?
- Как правильно определить направление роста сотрудника?
- Почему некоторые специалисты в разы продуктивнее и самостоятельнее других?
- Как создать у сотрудников ощущение, что компания заботится об их развитии?
- Четыре особенности корпоративной культуры высоких достижений.

✉️ РЕГИСТРАЦИЯ: https://otus.pw/5hBS/

Спикер: Андрей Менде (Product Owner в Booking.com)

Всем привет!

Коллеги, есть очень хороший PR - специалист, маркетолог с опытом в туризме, фарме, с детскими клубами, магазинами. И это не все сферы)
Резюме вышлю по запросу)
Москва

Они у вас только за налив отвечают? Рабочую инструкцию посмотрите, наверняка найдете что-то ещё.

Присадки, например, кто добавляет? Расход по ним должен вестись.

Подскажите плиз, остались ли бесплатные шаблоны презентаций кроме канвы? Раньше много находила, сейчас все платное (

Crello возможно

Спасибо, пороюсь там

👨🏻‍🌾 🌾 Проработка Онлайн | Кто нас кормит: как сельскому хозяйству и промышленности удаётся расти на карантине

27 мая в 12:00 (по московскому времени) пройдёт бесплатный прямой эфир Авито Работа, где спикеры поделятся:

✅ как отраслям удалось сохранить и увеличить набор сотрудников

✅ как изменился рынок в период карантина

✅ аналитика Авито и лучшие кейсы клиентов Авито Работа

Регистрация на мероприятие и программа доступны ссылке: https://clc.to/avito_job_webinar32

До встречи в прямом эфире! 👨🏻‍💻

Коллеги, всем добрый день!
Хорошие знакомые из инвестиционной компании в поиске HR-generalist на управление HR-функцией, Москва. Можете постучаться, кому интересно http://sharesprohrgeneralist.tilda.ws/

Здравствуйте! Ищу риэлторов в Москве.

Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание? Подводные камни такого поиска?

Если порекомендуете телеграм канал, где их можно узко поискать, буду очень благодарна.

Picktochat

Спасибо!!!!

Смотря какие условия...знаю компании где риэлторам платят зп, а если как обычно только процент, то тяжко будет искать

Процент... да, понимаю

Коллеги, как часто используете LinkedIn, и как думаете, насколько он эффективен?

Ребят, привет) поделитесь, у кого из рекрутеров какие KPI, кто работает инхаус? Нормативные сроки закрытия, % успешного прохождения испытательного срока сотрудниками, есть что ещё? Заранее спасибо 🌸

Я часто использую) там много кто ищет работу. Но я в основном про кандидатов из it говорю

Из подводных камней - могут быть в прошлой деятельности мошеннические действия в отношении клиентов, можно погуглить по ФИО отобранных кандидатов+взять рекомендации с прошлых мест работы + проверить в СБ, если есть возможность.
Ну а если с точки зрения оценки проф и личностных качеств - должен разбираться в законодательстве (сейчас много изменений, например, в долевом строительстве), должен уметь работать с CRM, знать техники продаж, специфику рынка, а также обладать высоким уровнем стрессоустойчивости (стресс-интервью), ибо клиенты разные бывают, много работать с отказами надо, плюс чеки высокие - это все напряжёнка. А каналы/чаты - можно прям в тех поисках, где они постоянно публикуют объявления о продаже недвижимости, таких куча.